Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Radko, prosím ...
Prosím tě, tuhle jsi někomu psala, že jako smaoživitelka má nárok na úpravu pracovní doby atd.
V březnu mi končí RD – dělala jsem v nonstop herně – většinou se všude dělají 12h směny, D a N, + víkendy. Na pásce za minimální mzdu.
My jsme pracovali na 8h směny, klasika, R -O – N , + víkend 1x14dní po 12h .
Ještě jsem se šéfkou nemluvila, jestli počítá s mým návratem – popravdě vracet se do herny nechci. S prckem jsem sama, ani ještě nevím, jak dopadne školka ( stejně by ho vzali až od září) – takže nevím ani jak bych pořešila každý den hlídání.
Ale – kdyby teda nic jinýho – ve smlouvě , na dobu neurčitou mám uvedené – Týdenní pracovní doba je 40hodinová, rozvržení denné prac.doby určuje zaměstnavatel dle svých potřeb a §84.
Mohla bych tedy jako samoživitelka zažádat pouze o ranní směnu 8hod, bez víkendů (popříp.víkend 1x14dní?). A když mi to neumožní, dá mi výpověd z důvodu … ??
Děkuju keen
Děkuju moc 🙂 . Takže teoreticky by to jít mohlo – předtím jsme taky na ranní chodili od 8-16 . Jenže s ohledem na zbytek kolektivu by to zřejmě neprošlo.
byla jsem na lepším, tak odpovídám až teď:-) nejen samoživitelka, ale kterýkoliv rodič dítěte mladšího teď nevím jestli 7mi?? let může žádat o úpravu pracovní doby. zaměstnavatel je povinen mu vyhovět, jen kdyby to z vážných provozních důvodů nešlo tak nemusí. ale to je výjimka – třeba kdyby pekařka chtěla začínat v osm, apod..zaměstnavatel nevyhovění musí řádně zdůvodnit.