Na popud Petry jsem dala dohromady článek o nadstandardech zdravotních pojišťoven pro těhotné, popřípadě pro jejich novorozeňátka.
Pátrala jsem na internetu, na jejich stránkách, ale taky si napsala o informace konkrétně o bonusech pro nastávající maminky…No, odpověděly mi 2 pojišťovny (ČNZP a VZP), ale i to se počítá :-).
Tak jak to tedy je?
ČNZP – Česká národní zdravotní pojišťovna (www.cnzp.cz ):
Od 1.1.2005 – příspěvek pro těhotné a šestinedělky ve výši 300 Kč na tyto účely: cvičení těhotných, příprava k porodu, nadstandardní pokoj v porodnici, přítomnost otce u porodu, zboží z lékáren a prodejen zdravotnických potřeb (vitaminy pro těhotné, pleny, potřeby pro kojící matky, potřeby pro novorozence…) lze nárokovat 1x za těhotenství nebo za šestinedělí.
Regionální preventivní programy – cvičení pro těhotné, cvičení maminek po porodu s dětmi, plavecký výcvik pro kojence, batolata a děti v předškolním věku (400 až 600 Kč dle regionu) lze nárokovat 1x ročně pouze ve vybraných regionech.
Individuální preventivní program BONUS PLUS – odměňování bonusovými body podle kritérií (např. účast na preventivních prohlídkách); body lze uhradit například cvičení těhotných, přípravu k porodu, nadstandardní pokoj v porodnici, přítomnost otce u porodu, zboží z lékáren a prodejen zdravotnických potřeb…
OZP – Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví (www.ozp.cz):
Má kreditní systém, který funguje tak, že na základě jakéhosi kódu vykázaného vaším lékařem (kód vystavení těhotenské průkazky) pojišťovně, má nastávající maminka přidělen kredit 1200 Kč. Ten může využít na vitaminové preparáty, na tělocvik pro nastávající maminky nebo na nadstandardní pokoj v systému rooming-in po porodu.
Kredit navíc u nich získává i novorozenec, a to ve výši 450 Kč.
Dospělá osoba se může svého kreditu vzdát ve prospěch svého neplnoletého dítěte, mají na to formulář.
Kredit se dá také využít na plavání kojenců (pokud se svého kreditu vzdáte ve prospěch miminka, je to už 1650 Kč :-)).
Maminka i miminko mohou svůj kredit čerpat také na očkování, které běžně není hrazené pojišťovnami.
Podmínkou je vyčerpání kreditu do konce roku, nevyčerpaný kredit se nepřevádí.
VOZP – Vojenská zdravotní pojišťovna (www.vozp.cz) :
Nabízí příspěvek pro těhotné 100Kč ročně, který lze čerpat na vitmíny pro těhotné.
VZP – Všeobecná zdravotní pojišťovna (www.vzp.cz):
Maminka pojištěná u VZP má nárok na: šekovou knížku (bohužel mi nebyly poslány podrobnosti, ale určitě vám na pobočce poradí)
dárek při narození dítěte
v jednom roce dostane dítě 100 Kč příspěvek na nákup zdravé obuvi
bonus při zápisu na plavání novorozenců a batolat nebo cvičení rodičů s dětmi – jeho výše se liší regionálně
ZPMVČR – Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (www.zpmvcr) :
Příspěvek na vitaminy nebo odborně vedené cvičení nebo plavání pro těhotné ženy ve výši 500 Kč.
Příspěvek na pomůcky pro kojící matky (např. formovače bradavek, chrániče bradavek, kojící kloboučky apod.) nebo příspěvek na odborně vedený kurs cvičení matek s dětmi resp. plavání (popřípadě kombinace) ve výši 500 Kč.
Všechny uvedené informace se týkají nadstandardních služeb, nejedná se o základní péči.
Většina pojišťoven také nabízí například bonusy pro bezplatné dárce krve, nabízí příspěvky na plavání pro všechny pojištěnce, příspěvky na preventivní vyšetření na mamografu (většinou 300 Kč), příspěvek na antikoncepci (většinou 500 Kč ročně)…
Každá z pojišťoven má své programy, které najdete na jejich internetových stránkách.