Mám se vrátit po RP do práce na začátku prázdnin, ale nevzali mi mladší dítě do školky (už loni při zápisu, opakovaně jsem se ptala, místo stále nemají). A to bude z těch dvou měsíců školka ještě 5 týdny zavřená, ale byla bych vděčná i za ten zbytek...
Existuje nějaké právo (zákon či vyhláška) na to, aby bylo dítě do školky přijato, když se vracím do zaměstnání a nemám ho kam jinam dát?
Nebo mi nezbývá než ty dva měsíce nějak překlepat např. s placenou hlídací službou? Dodávám že nemám babičky a manžel má sezónní práci takže s dovolenou v této době je to taky dost na štíru...
Nebo máte nějaké nápady, jak by se to dalo pořešit?
bohužel žádný zákon ani vyhláška na to neexistuje - zákon je příliš všeobecný, obec maximálně vydává metodický pokyn pro přijetí, kritéria samotná si stanovují ředitelé školek sami s tím, že nesmí odporovat školskému zákonu
jediné, co jste mohla udělat bylo odvolat se na rozhodnutí o nepřijetí (myslím, že tam je lhůta 30 dní od obdržení rozhodnutí - pokud má obec možnost, mohla vám nabídnout místo v jiné školce), jinak neustále se telefonicky dotazovat na školce během roku, zda se místo neuvolnilo a poslední možnost ohledně "hlídání" požádat zaměstnavatele o neplacené volno (on ovšem nemusí vyhovět), jinak opravdu nezbývá nic než placené hlídání
Ve školce jsem každý den, vyzvedávám tam staršího syna, jsme třetí v pořadníku čekatelů... Neplacené volno jsem měla domluvené na tři měsíce (což taky není žádná sranda být tři měsíce bez peněz), ale jakési změny v práci a potřebují mě dřív...
Moc mě neláká chodit do práce jen proto, abych peníze nechávala za hlídání...
Stejně za odpověď děkuju.
Ještě jsem v mezičase stihla zjistit, že školka není hlídací ale vzdělávací služba, což rozumově chápu, ale z praktického hlediska zuřím...
Védéčkoviny - přehled VD událostí uplynulého týdne.