Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Paní na hlídání,jesle?
Dobrý večer, chtěla bych se poradit, v lednu budu muset nastoupit zpátky do práce a syn bude mít 2 a půl roku, takže do školky mi ho ještě nevezmou. Jaké máte zkušenosti s paní na hlídání?kolik platit? už teď jsem s nervama hyn jak si představím, že nebudu s malým, jsem s ním 24 hodin denně, babičky mi pracují a jsou jak já říkám „moderní“ takže o hlídání ani zájem nemají. Poraďte prosím – děkuji
Zagorko,já chápu i tebe!My taky žijenme podobně !A to je nás celkem 5!!autíčko máme na uvěr a tak budem splácet do stáří,jak magoři,ale auto taky potřebujeme!!Já mám ty dvě velké děti alergigi,dcerka má atopika,oba jsou dislektici..8x jsem se s nima po prvním rozvodě stěhovala..Ted jsme štasdtní,ikdyž manžel má nornmálním plat a já jen mateřskou,přídavky a alimenty..dostali jsme novej byt,takže vše vněm je nové,protože jinak by jsme měli prázdné místnosti..a tak splácíme uvěr z modré piramidy!!Nekupuji značkové věci,učím děti jiným hodnotám.Je mi jasný,že mateřská uteče a že i já se zařadím do prac.procesu:-))Ale už ted je mi jasný,že když máme ze svob.vůle tři děti,tak si budu spíš vybírat podle pracovní doby,než podle platu!!A takových nás je asi větčina,když máme děti!!Ale jinak jsme spokojení,já s dětma zažila fakt hrůzy,co se peněz týče,takže už me hned tak nic nerozhodí:-))Jezdíme na výlety,i na dovolený,i v česku je krásně,hlavně,že jsme spolu!!Peníze ¨nejsou to nej,ikdyž jsou k životu potřeba,potvory!!Jenže ono se rychle zvyká na vysokou životní uroven,ikdyž pak někdo říká,že je to nutnost a vymlouvá se,že z finan.důvodů nemá děti,nebo poroto už skončil mateřskou!!Tím nikoho neodsuzuju,prosím,jo?:-)))tenhle stát se prostě diví,že je málo dětí ,ale sami víme,jak to je..
Toto téma je opravdu složité. Bohužel mě stát nic neumožňuje. S manželem žijeme na „mostecku“. Já jsem fin.makléř a živí mě klientela, takže tři roky opravdu být doma nemůžu. Manžel je už dva roky nezaměstnaný, mostecká klasika. Malá je navíc atopik, takže jak mě každý upozorňuje, měla by každý rok jezdit k moři a alespoň jednou ročně i na hory. I léčba je dost drahá. A stát, stát nám dá 3 700 Kč mateřskou + příspěvek na bydlení a na dítě a to je vše. Neboť vlastníme auto, které podle nich mám prodat a žít z těchto peněz. Jenomže my auto potřebujeme, protože jezdíme s malou do Prahy, kde nám opravdu pomohli!!!!!!!! a má rodina žije v Poděbradech a tam člověk taky musí zajet že? Prostě auto je běžná věc. Nepomůže nám ani kdyby jsme si koupili starou škodovku, prostě to je auto. Takže žiju z úspor a z pomoci rodiny. Nikoho jsem nechtěla urazit, ale hodně lidí mě takto v uvozovkách ničí, a byli to moje první emoce, které jsem spustila, takže promiň.
No, Verušo – s tou Evropou nevím – právě „v Evropě“ ženy nastupují do zaměstnání po šestinedělí nebo nejvýše po tom půlroce, žádná „mateřská“ tam většinou není a od půlroku má dítě prostě „chůvu“..i tímto ti mohou argumentovat „šéfové“…proto jsem psala, že v tomto gigi chápu, protože právě ta klauzule o „jiném pracovním místě“ stejně fin. ohodnoceném atd.atd. poskytuje, myslím, zaměstnavateli docela dost možností, jak dávat ultimáta…sama jsem zvědavá, jak to dopadne u nás..to chci ještě žádat o 2 měsíce neplaceného volna po ukončení mateřské…
Gigi,samozřejmě je to o ochotě a vstřícnosti,ale nemysli si,že naopak všechny ženy-šéfky jsou taky ochotné:(
Nicméně u nás bohužel místo zákonů stanovených vládou platí zákony společnosti-obzvláště v zaměstnání,neboť při případném“odporu“ zaměstnavateli nemáš nikdy jistotu,že se neocitneš v zástupu lidiček na úřadu práce…Ale,doufám,že když se neustále ve všem srovnáváme s Evropou,brzy se u nás všichni začneme chovat tak,abychom tam opravdu patřili…nejen papírově…
(já vím,ani v Evropě to není všude skvělé,všude jsou mouchy,to je jasný,ale když porovnáme platy,náklady na živobytí a ekonomickou situaci…škody slov)
Veruš tak to by všichni zaměstnavatelé museli být ženy (i když i ty to někdy nepochopí). Chlapi nechápou (teda ti které nemáte doma), že dítě prostě v té školce někdy onemocní, a že si ten paragraf někdy prostě musíte vzít.
Káčo,gigi a ostatní-ano,pracovní místo to samé,zkrátka tu samou židi by měl držet půl roku,potom může-a nemusí-přeřadit na jiné místo,ale se stejným platovým ohodnocením,samozřejmě odpovídající zdrav. stavu,znalostem,proškolení té které maminky…Samozřejmě máte pravdu.Nehledě na to,že maminka s malým dítětem je prostě -jak to říct-no prostě se musí ohlížet na dítě,kupříkladu -já nevím,jak to napsat,omlouvám se za zmatek-nemůže například jen tak kývnout na přesčas,který předtím běžně dělala,nemůže třeba jezdit na služebky,na které jezdila,také práce na směny je nevyhovující-ale ,aby mne někdo neosočil,ne nemožná,pokud máte k ruce babičku,nebo tatínka na druhé směně,aby vyzvedli dítě ze školky a postarali se.
Gigi,já tě chápu,prostě maminka je a bude vždy zranitelnější a hlavně se bude snažit vyhovět zaměstnavateli s požadavky,aby náhodou časem nějakým zvláštním a úžasně okomentovaným rozhodnutím nebyla přeložena na méně vyhovující a placenou práci.
Přeju všem maminkám,aby po návratu do práce našli jen samé vstřícné a chápající zaměstnavatele,kteří si uvědomují,že i oni kdysi byli malými dětmi a jejich maminky řešili stejné pracovní problémy jako maminky dnešní:)
Holky, to jsem vážně abyste se některé osočovaly, co je a není správné a kdo je a není dobrá matka. Musím napsat na zagorko, s mamcoulencou si píšu i mimo toto téma a ona mě opravdu nechtěla soudit. Je to tak, že 100 lidí mám 100 názorů a já jsem za to ráda. Možná jsem to já hned od začátku napsala špatně.Nevysvětlila jsem proč do práce musím a tím to všechno vzniklo. Takže se Vám omlouvám, každopádně děkuji všem moc za vzkazy.
PS:zaměstnavatel by měl držet vaše místo půl roku, a potom do tří let věku dítěte (pokud se nelze domluvit na 4) a může Vás dát kamkoliv na jiné místo, ale v rámci firmy(organizace). Tak mi to alespoň říkali u nás na mzdovce
v zákoníku to je tak,jak píše i Veruša,tedy tři roky,kočky!!!!
Přesně tak, zaměstnavatelé moc dobře vědí, že maminy, které se vrací z MD, jsou docela snadnou kořistí, navíc třeba ještě v regionu jako je Ostravsko, kde není zrovna dvakrát velký výběr pracovních míst. Z vlastní zkušenosti – když jsem před 17 měsíci nastupovala druhou mateřskou, hned mi zaměstnavatel sdělil, že moje místo je už vlastně zrušené a že i když se vrátím, stejně to bude jen na chvíli a že úplně nejlepší je, abych si už teď hledala jiné místo:(( Ale k dotazu gigi – mám kamarádku, která nechala paní na hlídání 10-ti měsíční dvojčata, platí 6 tisíc měsíčně a panuje všeobecná spokojenost. Asi je to hodně individuální, já bych měla docela obavy, spíš bych zkusila nějakou zavedenou hlídací agenturu než paní na inzerát, a úplně nejspíš (když už není zbytí) tu školku…
Já se taktéž domnívám (a Veruša to už na jiném místě i psala, i když v jiné souvislosti), že zákon je jedna věc, a praxe jiná…
A tak jsem fakt ráda, že pracuji ve veřejné správě – finančně sice nic světoborného, ale jakási jistota ano, a to taky není k zahození.
(Jen si teď nejsem jistá, jestli ty lhůty nejsou do jednoho roku a do tří let věku dítěte…)