Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Co s tím?
Holky,
pořád mi to leží v hlavě,nevím co mám dělat,snad nikdy jsem neřešila takové dilema.
Dělám na ŽL skoro 10 let finančního poradce pro jednu stavební spořitelnu. Nemám klasickou pracovní smlouvu,ale mandátní smlouvu,která mě prakticky zavazuje chovat se jako zaměstnanec,ale s tím,že daně,zdravotní,sociální,telefon,benzín a příspěvek na nájem kanceláře platím já. Za ty roky jsem si s klienty vybudovala skvělé vztahy,přijdete poprvé,mají doma puberťáka,příště přibude mimčo,příště se rozvádí a najednou vyřizuju manželovi s novou přítelkyní úvěr na byt. Prostě se člověk stane trochu součástí jejich životů a vidí,jak se jim žije a jaké mají radosti a trápení. No a já si vždycky říkala,že už nikdy nechci být zaměstnaná,že mi vyhovuje tahle,jak někdo říká nejistota,kdy jsem sice placená od výkonu,ale zase se dá vydělat opravdu hodně slušný peníze. Když je nemoc nebo dovolená,nikdo vám nic nedá,ale mě to nevadilo,byla jsem zvyklá v těch tučnějších časech dělat rezervu na ty hubenější. Vždycky jsem si říkala,jak to bude paráda,až budu na mateřské,sem tam udělám nějakou smlouvu,trochu si přivydělám k mateřský a nevypadnu z toho. Protože při této práci být 3 roky doma,tak po mateřské začínám od píky,o klienty se musí někdo starat a musím se taky pořád učit nové věci a po 3 letech by klienti byli u kolegů a já nevěděla vůbec nic.
No,otěhotněla jsem,pracovala do poslední chvíle (ale to bylo tím,že jsem rodila v 36.týdnu).Měla jsem v plánu půl roku nedělat a pak pomalu se do toho zase dostávat. No ale najednou mi začali volat klienti,že jim někdo od nás volal,že jsem na mateřský,nepracuju,pak určitě budu mít druhý dítě a ať jednají ne se mnou ale s nima. Prostě drazí kolegové mi začali krást klienty. Někdo se dal,někdo ne.Tak po šestinedělí jsem to zkusila a pár smluv měsíčně udělala,žádný zázrak,ale vydělala jsem si tak 5 000,takže já byla spokojená a říkala jsem si,že to takhle je fajn. No a teď v lednu po mě začali tvrdě jít. Zavolají v deset dopo,ať okamžitě přijdu do kanceláře že je mimořádná porada apod. Já většinou nemůžu,malá spí,jsme u lékaře apod. Před 14 dny si zapnu PC, že se podívám na nějaké smlouvy,do programu jsem se dostala,ale bylo tam 0 klientů. Podotýkám,že jich mám kolem 1 000. Tak píšu šéfce proč mi zmizeli klienti. Odpověď: Neplníš plán,nedodržuješ mandátní smlouvu,klienti ti byli odebráni,až začneš plnit,vrátíme ti je. Vyjímka není možná. No ale ten plán je 40 obchodů měsíčně. To bych lítala jako hadr na holi,i kdybych na MD nebyla,teď je to nereálný.
Měla jsem 100 chutí s tím seknout,ale pořád o tom přemýšlím. V mandátní smlouvě je že 10 let po ukončení spolupráce nesmím pracovat pro jinou pojišťovnu,penzijní fond,stavební spořitelnu,prostě pro žádný finanční ústav. Tím si banka chrání klenty,aby neodešly se mnou ke konkurenci. Takže kdybych skončila,nemám možnost přivýdělku,práci si se skoro 10 měsíčním dítětem těžko najdu,a po MD netuším co bych dělala. A navíc mě tohle strašně baví,není to žádné sezení v kanclu,je to práce v terénu mezi lidma a jen jeden den v kanceláři.
Takže suma sumárum:úplně vyhodit mě nemůžou,ale můžou mi udělat takové podmínky,že nebudu mít co dělat.
Jsem z toho otrávená,ale asi zůstanu a uvidím,jak se to vyvrbí. Jinak názor vedení je: To je tvůj problém,že neplníš plán a máš dítě.
Jinak podotýkám,že na schůzky chodím večer kolem šesté,manžel přijde z práce,já jdu do práce.Zvládnout se to dá,ale max.1 schůzka denně.
Co vy na to? Snad jsme to napsala aspoň trochu srozumitelně,psala jsem jak mi to přišlo na „jazyk“
Jo, holky, je to všude.
Zažila jsem více společností s více poradci. A vždycky to skončilo stejně – pan/í XY skončil/a (nebo já nevím co).
No, já se taky za svého poradce vždy “rvala“ – když jsem byla spokojená.
Ájíku,ono to právě na částečný úvazek moc nejde. Když řeknu,že začnu dělat víc,pak musím 2x měsíčně na celodenní školení,účastnit se různých výstav,stánků a tak. Sice moje mamča je v důchodu ale já nechci aby mi malou hlídala celý den. Navíc bych musela 1 den v týdnu do kanceláře no a to by už nebyl částečný úvazek ale celý a to nejde. Navíc má malá sníženou imunitu,jsme věčně po doktorech, 4x denně s ní cvičím Vojtovku a to nikdo jiný ani tatínek nechce dělat. Ale chápu,že tohle žádnýho zaměstnavatele nezajímá. Dělej nebo nedělej,jak chceš.
Holky,zlatý,děkuju za reakce.
V rychlosti jsem pročetla všechny mandátní smlouvy i s jejich dodatky a dodatky k dodatkům a v té poslední je,že ta doba,kdy nesmím jít jinam je rok. Tak aspoň něco,ale musím vrátit všechno co se týká klientů a oni si můžou hlídat,jestli po tom,co jsem odešla já,neodešli i klienti a chtít po mě finanční náhradu.
Zuzino,s těma rohlíkama to je přesný:-). když mám problém plnit plán a zároveň mám přístup k datům klietů,tak tím,že mi přístup odstřihnou se asi těžko nějak vylepším.
Lenousi,však já v našem kolektivu jsem bílá vrána. Na ty jejich praktiky jak oblbovat klienty nemám žaludek. Nejlepší je,že ty příjmy co oni mají za měsíc,některá z vás nemá ani za rok (no ty na mateřský určitě ne) a ještě jim to nestačí. Moje mamča říká že mají místo mozku kalkulačku.
Klienty jsem obvolala,ani nechtějte znát ten účet za telefon.Ale když to shrnu,tak zhruba 1/3 jsou moji pravověrní,ty mi nikdo nevezme. Druhá třetina mě odsoudila,že mám sedět doma na zadku a věnovat se dítěti a nebo to podali tak že mě nechtějí obtěžovat,a nebo že se mohou sejít jen např. dopoledne a když řeknu,že já můžu jen večer,tak jsou ke kolegovi a další 1/3 je taková,že je jim naprosto jedno kdo je jejich poradce a o ty jsem defintivně přišla. Ale z té první 1/3 by se dalo žít, s tím že po mateřský bych začala víc dělat a kmen klientů si rozšířila.
V těch smlouvách jsem nevyčetla žádný moje práva,jen že mi za opakované porušení mandátní smlouvy např. neplnění plánu,neúčast na poradách atd. můžou opakovaně udělit pokutu 20 000,-.Tak můžu být ráda,že po mě ještě nic nechtěli…
A že mám nárok,pokud pro ně dělám víc jak 5 let na odstupné 35 000,ale to pak právě nesmím těch 10 let dělat pro konkurenci.
Lussy – teda ty máš “štěstí“ 🙁
Tohle mi přijde opravdu hodně přes čáru… přece musí být nějaký způsob…? Nešlo by se ještě jednou se šéfovou domluvit? Že bys ještě pár měsíců jela takhle a pak třeba na zkrácený úvazek? Chápu, protože když má člověk práci, která ho baví, nechce se jen tak vzdát.
Každopádně jsi úžasná, že při prckovi ještě stíháš vyřídit aspoň něco…
My máme “svou“ paní, která nám pomáhala s úvěrem a jsme s ní celkem v kontaktu, je skvělá a moc si ji považujeme.
Moc ti přeji, aby to dobře dopadlo.
Ty podmínky, které popisuješ mi přijdou opravdu dost drsné. Nezlob se na mě, ale já mám docela problém s finančními poradci, vím, že nejsou – nejste, všichni stejní, ale někdy je to přes mez slušného chování, takže se ani moc nedivím, že si hází klacky pod nohy i mezi sebou. Být Tebou, nechala bych si poradit od nějakého právníka, jestli mají právo na Tobě požadovat například těch 10 let, obvolala bych si klienty, jestli by pro Tebe nemohli něco udělat i oni, že by si třeba zkusili vymáhat jen Tebe a nechtěli přecházet pod jiné “kolegy“. Držím palce.
Lussy,já se sice pohybuju v ,,jiných sférách“,ale tohle mi připadá vážně síla:-(
To tam není žádná ochrana jako u zaměstnaneckého poměru?Ono obvolávat klienty,že jsi pořád jejich by asi bylo náročné,ale nemůžeš si nějak ,,došlápnout“ na to vedení?Přeci,když ti vezmou klienty zákonitě nemůžeš plnit jejich mandátní plán.(mě to připadá jako když má pekař upéct 100 rohlíků a dostane materiál na 50)To jsem uvedla jako příklad,tak se aspoň usměj:-))
Já to zažila jako klientka z druhé strany. Také má poradkyně skončila na mateřské. A já potřebovala něco se stavebkem. Také pořád chodily a otravovali. Já ty druhé posílala pryč a stěžovala si na vedení, že otravují. Se svou poradkyní jsem se vždy domluvila a třeba chvilku posečkala. Několikrát jsme se sešli v kavárně atd. Prostě vždy jsem ty ostatní razantně vyhodila a trvala na své. Nikdy jsem sní neřešila jestli měla stejný problém. Tady jsem ji prostě podržela. Je to o lidech. Všude.
Zrovna řešíme něco podobného (asi jsi četla články Dilema I a II.) u manžela ve firmě. Závist, hamty hamty, ať mám víc než tamty. Vyšachovat lidi na mateřské, na nemocenské.
Lussy, kdybych měla radu, pomohla bych. Chápu tě. Směs bezmoci, chuti někoho praštit, křičet na celé kolo.
Lussy, já tedy nevím, jestli je nějaký rozdíl v klasické zaměstnanecké a mandátní smlouvě co se týče té konkurenční doložky. Max. ze zákona je tuším rok, takže 10 let je hloupost a z toho se dá usuzovat, že je smlouva neplatná. Navíc pokud bys skončila, měla bys dostat odstupné po dobu těch např. 12 měsíců, ve tvém případě 120 měsíců, což je blbost na entou. Ale jak říkám, nejsem si jistá, zda je to u mandátních smluv jinak a jsou v právu… Zaptej se na to.
Každopádně sebrat ti klienty je drsné. Jenže pokud se nemáš čím ohnat – nejlépe nějakým lejstrem 🙂 – tak s tím asi nic nezmůžeš…
Leenco,
oni jsou všichni tak strašně falešní,mluvila jsem s nimi o tom mockrát.Ubezpečovali mě,že můžu samozřejmě pracovat dál dle mých možností. Jenže ty se diametrálně rozchází s jejich představou.
Všichni platí 1800,- příspěvek na kancelář,já si v létě vybojovala,že budu platit symbolických 300,-,protože když si 5 000 vydělám,2000 dám na sociální pojištění,400 na zdravotní a ještě platit tohle,tak můžu sedět doma a nula od nuly pojde. To mi celkem odsouhlasili,ale to byl od nich jediný vstřícný krok.Ale co si budeme povídat,stejně platím 300,- za nic,tak když potřebuju třeba víc věcí tisknout apod. tak zajedu do kanceláře,ať za to taky něco mám a tisknu to tam.
Lussy, je mi to moc líto… Smekám před Tebou, že při mateřský dokážeš pracovat, že se s manželem o dítko vystřídáte, musíš toho mít přes den dost a ještě se po večerech usmívat na klienty.
Ale chování “podniku“ a nadřízených mi bere dech… Jak se stavěli před tím, než jsi porodila? Mluvili jste o tom, jak budeš pokračovat? Přijde mi to hrozně sprosté, napsala bych braň se, ale bohužel nevím jak. Uvidíš, co napíší ostatní.