Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Nárok na diety
Ahoj maminky, raději chci zůstat v utajení, člověk nikdy neví, kdo vám takříkajíc dýchá na paty :-(.
Jde o práci, do které jsem nastoupila koncem minuleho roku. Jedná se česko-německou firmu, pro kterou se jezdíme školit do Německa – což jsme podepsali i ve smlouvě, ale kromě mzdy a pár EURO (6,- na jídlo) nám nejsou žádné diety vypláceny. Zaměstnavatel nám oznámil, že na ně nemáme nárok – tak bych ráda věděla, zda-li je tu někdo, kdo tomu rozumí a dokázal by mi to vysvětlit. A poradit mi také za jakých podmínek mám a nebo nemám nárok na diety. Jak také mohu zjistit (asi se hloupě zeptám – NENÁPADNĚ), zda-li za mě někdo nepodepisuje “cesťáky“ – nikdy jsem totiž žádný neviděla tudíž ani nepodepsala. Každý den v po překročení hranic strávíme v cizině cca 10 hod.
Děkuji moc, jsem z práce celkem znechucená, lépeřečeno z chování zaměstnavatele – neustále je nám přeházováno, že klidně můžeme odejít, když se nám to nelíbí a že tu na naše místo stojí zástupy lidí – prostě prachsprosté vydírání :-(.
Mám ještě více otázek ohledně zaměstnání, tkže pokud je tu někdo znalý – prosíííím poradíte????
Radko, promiň, ale nelíbí se tvé vyjádření: je to váš problém.
Tím chceš říct, že jsem blbá, když tohle absolvuji zadarmo a bez náhrady? Možná ano, ale jsem v kraji, kde si nemůžu diktovat podmínky a jsem ráda, že tu práci mám. Kdybych napsala, že díky tomuto rozporu jsem na pracáku a chci od státu, aby mi dával dávky, tak jsem v tvých očích opět špatná, protože cucám stát a nejsem schopná si vydělat.
Bohužel, tvé příspěvky znám a nejsou vždy jednoznačně neutrální. A mnohdy mi příjdou dost arogantní, alibistické a výsměšné. Holt v našem státě je chráněn vždy jen zaměstnavatel, ne zaměstnanec, obyčejný dělník.
Bohužel, někdo své seberealizaci, potřebě pracovat a získat legálním způsobem finance, musí obětovat třeba dojíždění nebo osobní volno.
radko, bohužel to závisí na tom, jak se mezi sebou “domluví“ zaměstnavatel a zaměstnanec, ne vždy musí být zaměstnanec “vyslán“ zaměstnavatelem na školení jako na služební cestu … a pokud není napsaný cestovní příkaz není to služební cesta a není nárok na cestovní náhrady
jediné, co je dané zákonem (a pak i vyhláškou) je náhrada mzdy za školení, která zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci, poskytování úlev v tomto případě není stanoveno zákonem a dle zákona je může upravovat kolektivní smlouva
že účast na školení je služební cesta NENÍ v žádném předpise řečeno
Já mám jen zkušenost z rodiny. Táta dělá skladníka pro firmu, která má hlavní sídlo v Německu a když je tady v ČR málo práce, tak jezdí tam.
Někdy jedou brzy ráno a večer se vrací, někdy tam jsou pár dní a spí na ubytovně.
A co vím, tak taky dostává jen 6 euro, za což se tam fakt nenají.
pokud školení přikáže zaměstnavatel, ||JE to služební cesta a má to hradit. že si to necháte líbit je už váš problém.
No, asi ne vždy to je služební cesta. Já musím absolvovat školení, ale ve svém volnu a za na své náklady. *
semelko a co jiného je vyslání zaměstnance na školení než služební cesta?? dovolená? neplacené volno?:-))))
Určitě se obraťte třeba na úřad práce – obor referát právní. Tam vám bez problémů poradí, zdarma. I po emailu.
Takže pokud máme zajištěné obědy, pak na diety nárok nemáme – chápu-li to správně – obědy máme zajištěné na pracovišti. Místo výkonu máme v ČR, s tím, že jsme ve smlouvě podepsali, že souhlasíme s vyškolením v Německu.
Pak bych také ráda věděla, zda-li mi může zaměstnavatel nařídit práci o víkendu a nebo to musím mít ve smlouvě? Budeme mít od května nové smlouvy, tak abychom věděli dopředu co si pohlídat – zaměstnavatel se nechal slyšet, že když nebude v týdnu práce, napracujeme si to v sobotu – jenže podle nového zákona nebudou víkendy už tak dobře placené. Ale já si toto zaměstnání našla především kvůli tomu, abych měla volné víkendy a né, když se zaměstnavateli zamane, že mi nařídí práci o víkendu.
Moc děkuji za pomoc – občas propadám zoufalství, je to jako na houpačce, navíc se mezi lidmi snaží udělat zle, lže nám o tom co jsme měli o kom údajně říct a pak se i v tom našem kolektivu špatně pracuje. Bohužel jsem z kraje , kde práce není, takže jsem vzala práci o které jsem neměla nejmenší zdání a s maturitou jsem šla dělat dělnici (po půl roce beznadějného hledání) – tím nechci ponižovat povolání, ale vím že na tuto profesi není nutné středoškolské vzdělání – navíc mě i práce baví, proto jsem zatím nedala výpověď.
já bych to neviděla, tak jednoznačné …
nárok na diety je pokud je to služební cesta… zajímavé, že nevypisujete cestovní příkazy – co máte v pracovní náplni? myslím jako místo výkonu povolání, nemůže tam být napsáno, že vykonáváte i na jiném pracovišti?
nevím, jestli je možné “cestovní příkazy“ tímto obejít, ale přijde mi to docela logické…
pokud vám nezajistí jídlo, tak na diety nárok je. obraťte se na inspektorát práce.