Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Stejná mzda a zaučení
Dobrý den.
Chtěla bych se zeptat,jestli někdo nevíte,jak to,když v práci zaučujete nového pracovníka.V pondělí má k nám do práce nastoupit nová paní a já ji dostanu na zaučení,sama pak půjdu jinam.Mám nárok na nějaké peníze za zaučení této paní?Je to dané zákonem?
A ještě jsem se chtěla zeptat,jestli pracovníci,kteří berou částečný nebo plný invalidní důchod(a jsou přijati jen na 4 hodiny denně),můžou brát stejný základní plat jako ostatní,co jsou přijati na plný uvazek?
Moc děkuji za odpověd.
Radka
Já takovéto zaučování chápu vždycky tak, že mě taky v novém zaměstnání někdo musel zaučit a chválabohu jsem měla pokaždé štěstí na takové lidi, kteří byli ochotní a nedělalo jim problém mi něco vysvělit i třeba několikrát, když jsem si to nepamatovala. A tak to dělám i já, když někoho zaučuju nebo něco vysvětluju, tak se snažím podat mu to co nejlépe. A co se týče fin. ohodnocení, tak to je asi na dobré vůli zaměstnavatele, že by ti přidal třeba něco do odměn.
Co se týče platu inv. důchodce, tak nevidím důvod, proč by neměli mít stejný plat jako pracovník neinvalidní, ale bude ho mít pochopitelně snížený na polovinu, protože pracuje půlku prac. doby. Fin. ohodnocení vychází přece z ohodnocení práce, kterou budou vykonávat. Ale spíš se to dělá tak, že hned po nástupu mají nižší základ a po zapracování se jim zvyšuje (a opět je placen podle počtu odprac. hodin). A taky se klidně může stát, že základní plat bude mít ten dotyčný klidně i vyšší, než všichni okolo, kteří jsou ve firmě třeba 10 let-vlastní zkušenost.
Qinty
u soukromých společností můžu dát jedné uklizečce minimální mzdu a druhé klidně 30 tisíc.
za zaučení není žádný právní nárok na příplatek.
radka