Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené
Dobrý den, mám volbu rodičovského příspěvku do tří let věku dítěte. Syn bude mít 3 roky 10. 5. 2009. Školku máme ale až od září. V zaměstnání mi drží místo. Chtěla bych se zeptat, jak je to s nástupem do zaměstnání. Měla bych správně nastoupit dne 11. 5. do zaměstnání? Pokud nemůžu, protože nemám syna kam umístit, musím si požádat o neplacené volno u zaměstnavatele? Děkuji za radu.
Katka
Katko, našla jsem jen odpověď od mého zaměstnavatele, jmenuje se to „poskytnutí pracovního volna“.
Takže jsem určitě tenkrát psala:
VĚC: Žádost o poskytnutí pracovního volna.
Pro Padmé: Aha, tak kdyby se ti chtělo podívat se, jak jsi to přesně formulovala, budu ráda. Moc děkuji.
Katka
Katko, já jsem od zaměstnavatele dostala „povolení“ k prodloužení pobytu doma s dítětem jako kdyby mi prodloužili mateřskou dovolenou, nastoupila jsem do práce v srpnu, tak to zaměstnavatel požadoval (to byla dohoda, nechali mě doma ještě červen a červenec) a můj syn nastoupil od září do školky.
Jestli chceš, můžu ten papír dohledat, úplně přesně si to nepamatuji 🙂
Děkuji za rady.
Pro Padmé: A jak jsi to měla se zdravotním pojištěním? Platila jsi něco, když jsi měla neplacené volno?
Katka
Milá Katko, tvoje úvaha je správná – musíš si požádat a domluvit se se svým zaměstnavatelem; měla jsem to podobně jako Ty (můj syn šel do školky také od září), poslala jsem žádost na personální oddělení a oni mi ji potvrzenou (se souhlasem a razítkem) poslali zpět.
Hodně štěstí, ať Ti to dobře dopadne (práce i školka :-))
Ano, datum nástupu je 11.5.09. Pokud to nejde, tak se musíš na jiném řešení dohodnout se zaměstnavatelem, protože jeho rozhodnutí všechno ovlivní. Třeba ti volno nebude chtít ani poskytnout (nejhorší varianta).
Qinty