Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Skončila mě pracovní smlouva v době těhotenství ma neschopence.
Přeji dobrý den.Moc prosím o radu.Letos 28.8 2009 budou malému tři roky a také mě bude končit tříletá rodičovská dovolená.Chtěli by jsme druhé(už nejsem nejmladší),ale bojím se,že nemám nárok na žádné dávky.
Otěhotněla jsem a posléze jsem hned nastoupila na neschopenku,jelikož jsem měla silné nevolnosti ,plus těhotenskou cukrovku.Na neschopenku jsem nastoupila v prosinci 2005 a v dubnu 2006 mě skončila smlouva na dobu určitou.Kdybych v červnu otěhotněla.musela bych jít na pracovní úřad?Děkuji
Pitris, už jsem ti odpovídala na dotaz týkající se zamítnutí přijetí tvého dítka do školky. Teď ale nechápu tento tvůj druhý dotaz. V předchozím jsi psala, že ti nevzali malého, i když jdeš od září do práce. Teď se ptáš, jestli máš nárok na sociální dávky, protože práci nemáš.
Pokud tomu mám rozumět tak, že jsi měla práci dojednanou, ale malého ti do školky nepřijali, a tak nemůžeš nastoupit. Pak odpověď na tento tvůj dotaz je, že máš nárok na omezenou dobu na podporu od ÚP, protože budeš nezaměstnaná a někdo za tebe odvody platit musí. Po čase (teď nevím na jak dlouho dávky jsou, nemám přehled, ale to ti zodpoví na ÚP) když ti dávky zkončí, tak můžeš požádat o dávky na sociálce, tam ale budou chtít znát příjmy manžela a od toho odvodí, kolik ti přidělí. Určitě asi budeš mít nárok na přídavky na dítě, ale zase nevím, to ti zodpoví na sociálce.
Pokud je to jinak, a práci jsi ani neměla, pak ti ani dítko do MŠ přijmout nemuseli. Pokud jsi si chtěla práci hledat, tak stejně po tu dobu, co ti zkončí PPM, tak musíš být evidována na ÚP, zas kvůli odvodům.