Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
výpověď
Dobrý den, ráda bych se zeptala, kdy mi může dát zaměstnavatel výpověď. Nastoupila jsem do práce v roce 2007 jako zástup za MD. Teď jsem ale v jiném stavu (4. měsíc) a ke všemu jsem doma na nemocenské a protože se jedná o rizikové těhotenství, tak už se do práce nevrátím. V pracovní smlouvě nemám žádný datum ukončení pr. poměru, ale že je to poměr na dobu určitou jako zástup za MD paní XY.
Dnes mi zaměstnavatel oznámil, že mě propustí, jakmile přejdu z nemocenské na mateřskou dovolenou (kterou by mi jinak musel hradit, kdybych byla zaměstnaná na dobu neurčitou). Moc by mě zajímalo, jestli mě může propustit, když budu ještě pořád těhotná (nástup na MD 6 – 8 týdnů před termínem porodu). Jde mi především o to, že když budu při nástupu na MD nezaměstnaná, tak si nemohu vybrat rychlost čerpání rodičovské dovolené a musela bych jít automaticky na 4 roky, což nechci v žádném případě.
Předem velmi děkuji za odpověď
Kamila
pracovně právní poměr vám končí dnem nástupu paní xy.
radka
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.