Provozujeme:     České-soutěže.cz     KrálovstvíLátek.cz     Termofor.cz        Partner:    Pro Alergiky 
Přišli jste jen na čumendu? ...i vy můžete být součástí všeho, co tu vidíte... stačí se zaregistrovat.

Diskutárna

Diskutárna » Rodinná (i jiná) témata » Práce, finance, právo » Na dobu určitou



Na dobu určitou
Anonym
15.2.2009 v 17:55:56

Dobrý den, moc Vás prosím o radu.Jsem v pracovním poměru na dobu určitou ( do 28.2.2009 ), ve středu jdu na operaci s kolenem a doba rekonv. bude asi 14 dní. Může mě zaměstnavatel propustit po dobu nemoci? Moc děkuji za radu.
Ivana

Stránky: [1]
justyna
16.2.2009 v 12:55:13

Lubiku, myslím že je to nesmysl, přece když má smlouvu do konce unora, a marodi bude třeba do poloviny března, tak myslíš, že to funguje tak, že jí prodlouží smlouvu od1.3-15.3? U nás v práci jsme chodili podepisovat prodloužení smlouvy třeba každý měsíc, takže prostě pokud si zaměstnavatel nebude chtít Ivanu v práci nechat, prostě jí skončí k poslednímu zam. poměr, dojede normálně neschopenku třeba do té půlky března a pak up.Ale nikde není psáno, přesně jak píše Radka, že ji chce opravdu propustit. V tom případě jí samozrejmě smlouvu prodlouží, myslím že si Iva ptá, jestli je to teoreticky možné

Anonym
16.2.2009 v 12:26:34

Qinty, ale tady se nehlasuje. Podle zákona má pravdu poldina, pracovní poměr skončí až z koncem práceneschopnosti.
Lubik

Anonym
16.2.2009 v 11:24:12

Souhlasím s Justýnou, jestliže máš PP na dobu určitou, tak ti končí v den, který je uvedený ve smlouvě. Neschopnost pokračuje, je vyplácena a po jejím skončení jdeš na ÚP.
Bohužel.
Qinty

Anonym
15.2.2009 v 21:49:15

Ivano, pokud jsi zaměstnavateli ukázala, že mu za to stojíš, tak nějaká neschopenka nehraje roli.
Radka

Anonym
15.2.2009 v 21:38:04

Ivano, pokud jsi zaměstnavateli ukázala, že mu za to stojíš, tak nějaká neschopenka nehraje roli.
Radka

justyna
15.2.2009 v 20:35:55

Nepropustí te, jen ti např. k 1.3. neprodlouží smlouvu,tzn. že ti smlouva končí k 28.2., dojedeš neschopenku třeba do 10.3. a pak se budeš muset nahlásit na ÚP.,

poldinapoldina
15.2.2009 v 18:30:56

Zaměstnavatel tě nemůže propustit, v době nemoci jsi v ochranné lhůtě.Ovšem až ukončíš nemocenskou rozváže s tebou prac,poměr,pokud ti on sám neprodlouží smlouvu.

Stránky: [1]



Co nového na VD?

  • Védéčkoviny - přehled VD událostí uplynulého týdne.
  • Nové diskuze za posledních 7 dní
  • VD S.O.S. aneb Pomóóóc, já se tu nevyznám
  • KLUBko - uživatelský účet



    Zaregistrovat se
    Zapomněl/a jsem heslo

    Přečtěte si nové komentáře

    Nepřehlédněte

    Náš tip

  • Těhotenství týden po týdnu a vše o těhotenství na webu Rodicka.cz.
  • Školní batohy pro prvňáčky i studenty. Výběr aktovek, tašek a školních potřeb, odborné poradenství.


  • © 2004 - 2016 VašeDěti.cz - Mgr.Petra Vymětalová. | ISSN 1801-2892 | Právní ujednání | | Redakce | Užitečné odkazy TOPlist