Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
RP a neschopenka?
Dobrý deň.
Ja sa hrozne ospravedlnujem,ale skutočne nechápem čo by ma čakalo keby som teraz otehotnela.
Skúšala som mpsv,všetko možné..vždy som našla rozdielne názory na to,čo by som mala poberať.
Mám 26mesačnú dcéru.
Som zamestaná na dobu neurčitú.Po otehotnení by som určite mala nárok na neschopenku z dovodu zamestania,ktoré nevyhovuje tehotnej.
Na PR mám zažiadané do 3rokov dcéry.
Zaujíma ma,v prípade ,že otehotniem teraz,v 26mes.dcéry,ak správne chápem,budem poberať do jej 3rokov rodičák(7600).A v den,kedy by som event.mala nastúúpiť do práce by som nastúpila na neschopenku.
Mám právo poberať neschopenku a zároveň RP do 4rokov(3800kč)keby som si zažiadala?
Je to možné?
Z čisto finančného hľadiska by bolo pre mna najvýhodnejšie otehotniet teraz,alebo až po 3rokoch dcéry?
Absolútne sa v tomto systéme nevyznám,ked som sa pýtala pers.v práci,sú na tom podobne:-(
PS:z čoho sa vypočítava 69% neschopenky a PPM?
Z predchádzajúceho RP,alebo zo skutočného zamestania,keď som pracovala?
Moc Vám ďakujem za odpoved.Dúfam,že vy my to objasníte.
Katarínka
Katarínko,je to jak píšeš…RP a nemocenskou lze pobírat společně,pokud budeš mít nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství. Pokud otěhotníš do 3 let dítěte a doneseš v den nástupu do práce neschopenku zaměstnavatel je povinnen Ti platit nemocenskou a pak PPM. Potom si můžeš vybrat jak dlouho budeš s dítětem na RDovolené. To je opravdu nejjednodušší cesta pokud plánuješ další dítko.
Neschopenka a PPM se vypočítává z posledního platu co jsi měla v zaměstnání. K