Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
druhé těhotenství
ahoj,28/12/2007 bude mému prvnímu dítěti 21 měsíců a dle nového zákona si už nemohu zvolit možnost čerpání RP, tedy do 3 let věku budu pobírat RP v základní výměře 7600Kč a následně 3800Kč do 4 let věku dítěte.chci se zeptat, pokud v tomto období(tedy do 4 let věku prvního dítěte)porodím druhé dítě :
1. zda budu mít nárok na PPM a pokud ano tak z kterého období se vypočítává
2.a to samé pokud porodím až po dovršení 4 let věku prvního dítěte
janynka
Nevím, zatím jsem ještě vůbec nezkoumala, jak to bude od roku 2008 s rodičovským příspěvkem (a bohužel na to nyní nemám čas).
Janco i během RD je za Tebe placeno pojištění..není podmínkou pracovat,ale být účasten na pojištění.
kopíruji z poradny: Zde jen zmíním, že platná legislativa nevylučuje souběžné pobírání nemocenského z důvodu rizikového těhotenství a rodičovského příspěvku. Toto je upraveno zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění.
Pokud se po rodičovské dovolené vrátíte zpět do zaměstnání,vznikne Vám opětovný nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na mateřskou dovolenou můžete nastoupit v podstatě okamžitě, neboť se Vám do účasti na nemocenském pojištění bude též počítat doba předchozí rodičovské dovolené. To platí též, pokud po rodičovské dovolené nastoupíte do jiného zaměstnání. Akorát v tomto případě se Vám bude peněžitá pomoc v mateřství počítat z příjmů, kterých budete dosahovat v tomto novém zaměstnání…..
Ja mam za to, ze na PPM je nárok pouze tehdy, kdyz clovek odpracuje min. 270 dni za posledni 2 roky.
A myslim si, ze se rodicovsky prispevek s nemocenskou dohromady pobirat nemuze, protoze se tim padem o dite nemuzes starat, kdyz jsi nemocna…
Janca
Janynko,jde o to zda budeš v té době zaměstnaná,respektive musíš být v době otěhotnění něčí zaměstnanec. Pak budeš mít nárok na PPM a budeš si moct zvolit délku RP na další dítě. Je jedno jestli je to do 4 let nebo po 4roku.
Většinou je situace taková,že zaměstnavatel drží místo ze zákona po dobu 3let-pokud porodíš do 3let máš automaticky nárok na PPM,nebo otěhotni do 3 let a v den nástupu do práce přines zaměstnavateli neschopenku a nemůže Ti dát výpověď.
Pokud máš zaměstnavatele co ti dá na 4rok Neplacené volno můžeš otěhotnět ten 4 rok a zase máš nárok na PPM a volbu Rodič.Příspěvku.
Nebo v ten 4rok si najdeš jinou práci třeba jen na chvíli a až otěhotníš a půjdeš na mateřskou tak Ti bude PPM hradit nový zaměstnavatel.
Rodičovský příspěvek můžeš pobírat zároveň s nemocenskou…to se nevylučuje.
PPM se vypočítává vždy z posledního příjmu v zaměstnání.
Pokud nebudeš zaměstnaná v době otěhotnění nebudeš mít nárok na PPM a dostaneš zrovna rodičovský příspěvek 7600,- do 21m a pak 3800,- do 4let..jinou variantu si v tomto případě vybrat nemůžeš.
K