Přihlásit se
VašeDěti.cz

VašeDěti.cz

  • Domů
  • Magazín
    • Volný čas
    • Výchova
    • Vzdělání
    • Vaše příběhy
    • Pohádky a povídky
    • Rodina a domácnost
    • Těhotenství
    • VD tipy
    • Výživa
    • Zdraví
  • VD speciály
    • Velikonoční speciál
    • Rodinná dovolená
    • Škol(k)a volá
    • Vánoční speciál
  • Ke stažení
    • Jak nepřijít o nervy, když se pustíte s dětmi do tvoření
    • Originální dárky od dětí
    • Velikonoční vajíčko 20× jinak
    • Adventní kalendáře, věnce a svícny
    • Adventní dárky 2013
    • Adventní kalendář 2019
  • VD novinky
  • Prodiskutováno
    • Děti
    • Rodinná (i jiná) témata
    • Poradny
    • VD + KLUBko
    • TAM-TAM
  • Soutěže
    • Aktuální soutěže
    • Vyhodnocené soutěže
    • Další internetové soutěže

Archiv diskuzí

Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.

Pracovní smlouva

Katii,
prosím Tě, může zaměstnavatel dát zaměstnanci současně dvě smlouvy? Mám na mysli smlouvu o hlavním pracovním poměru a dohodu o práci na stejný druh práce?
Pokud ano, za jakých podmínek?
Děkuji.
Lenka

Diskuzi založil/a anonymní 18.4.2007.
Sdílet Tweet
anonymní
24.4.2007 v 7:25

KAtie, moc děkuji, taky jsem si myslela, že je to takhle..
To zaměstnavatel hledá kličky, jak vykázat odpracování více hodin než je možné..

Lenka

Katie
23.4.2007 v 22:00

Nejsem odborník na pracovní právo, ale myslím si, že to nejde.

Pokud by zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem pracovní smlouvu, na základě které by vznikl pracovní poměr se stanovenou týdenní pracovní dobou (40 hodin týdně, nejedná-li se o případy dle zákoníku práce, kde je stanovená pracovní doba kratší) a zároveň by s ním chtěl uzavřít pracovní smlouvu na další pracovní poměr (s pracovní dobou kratší než je stanovená) nebo by s ním chtěl uzavřít dohodu o pracech konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti) s tím, že druh práce by byl stejný, dostal by se podle mě do rozporu s ustanovením § 13/4 zákoníku práce.

Pokud by se jednalo o jiný druh práce, možné by to bylo.

P.S. Učitě jsou to dvě smlouvy, nejedná se o pracovní smlouvu a její přílohu, kde je specifikována práce, která má být vykonávána?

P.S.2: Nemám k dispozici komentář k zákoníku práce, tak doufám, že si citované ustanovení nevykládám špatně.

Zákoník práce
§ 13/4:
Zaměstnanec v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u téhož zaměstnavatele nemůže vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, se věta první použije jen v případě, že se jedná o výkon práce v téže organizační složce státu.

anonymní
19.4.2007 v 15:33

Ahoj Leni, nejsem Katie, ale napíšu ti aspoň něco ze zkušenosti. Ve velkých společnostech to většinou nejde a to proto, že jejich mzdový systém neumožňuje zadat 2 x stejné rodné číslo. A v malých to jde. Jen ta dohoda je většinou psaná na jinou pracovní činnost. Není důvod psát dohodu na tutéž pracovní činnost jako máš na hlavním prac. poměru. To by ti pak jen zaplatili přesčas apod. záleží na tom o jakou práci se jedná.
Např. pokud pracuješ na HPP jako účetní, pak můžeš mít u stejného zaměstnavatele dohodu např. na uklízečku ;o)
Marie

Stránky: [1]
0 Sdílet
Sdílet Tweet

Site Sidebar

Novinky e-mailem

  • 1× týdně info o nových článcích
  • dárky a překvapení
  • a další atraktivní novinky

Kam vám o nich máme dát vědět?

Už jste to četli?

  • Oslaďte si život s přírodními sladidly
    14.12.2022 - 0
  • Tipy na dárek pro děti i maminky
    12.12.2022 - 0
  • Jak si udržet dobrou náladu v předvánočním shonu
    5.12.2022 - 0

Nejnovější komentáře

  • Vojta: Život s Tourettovým syndromem
  • Marcela: Tip na dárek, na který se nezapomíná
  • Klára: Dětem zdravě: Jablečná buchta z kokosové mouky
  • Andrea: Šátek, nosítko nebo kočárek?
  • Andrea: Šátek, nosítko nebo kočárek?

Tady můžete vyhrát

    Sejdeme se na Facebooku

    Nepřehlédněte

    Náš tip

    • Hřejiví plyšáci uleví od bolesti, zahřejí a uvolní

    Nekonečná inspirace pro vás i vaše děti, aby vám spolu bylo fajn.

    Portál VašeDěti.cz už od roku 2004 přináší rady a užitečné tipy, jak si čas se svými dětmi užít.
    Kromě tisíců článků jsou tu pro vás připraveny také oblíbené soutěže, rozmanité speciály, inspirativní e-booky ke stažení a tipy na dárky pro děti.

    Vyhledávání

    Pátrání po

    Všechny rubriky

    • Redakce
    • Ochrana osobních údajů
    • Právní ujednání
    • Užitečné odkazy
    © 2004 - 2019 VašeDěti.cz - Mgr. Petra Vymětalová | ISSN 1801-2892 | info@vasedeti.cz

    Mobile Sliding Menu

    Pátrání po
    • Domů
    • Magazín
      • Volný čas
      • Výchova
      • Vzdělání
      • Vaše příběhy
      • Pohádky a povídky
      • Rodina a domácnost
      • Těhotenství
      • VD tipy
      • Výživa
      • Zdraví
    • VD speciály
      • Velikonoční speciál
      • Rodinná dovolená
      • Škol(k)a volá
      • Vánoční speciál
    • Ke stažení
      • Jak nepřijít o nervy, když se pustíte s dětmi do tvoření
      • Originální dárky od dětí
      • Velikonoční vajíčko 20× jinak
      • Adventní kalendáře, věnce a svícny
      • Adventní dárky 2013
      • Adventní kalendář 2019
    • VD novinky
    • Prodiskutováno
      • Děti
      • Rodinná (i jiná) témata
      • Poradny
      • VD + KLUBko
      • TAM-TAM
    • Soutěže
      • Aktuální soutěže
      • Vyhodnocené soutěže
      • Další internetové soutěže
    Sdílet
    Sdílet
    TOPlist