Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Zaměstnání na 1/2 úvazku
Ahoj, našla jsem si práci na půl úvazku, uklízím po nocích v jednom hotelu, mám klasickou pracovní smlouvu s 20 hodinovou pracovní dobou týdně, dovolenou a tak,ale nikdo se nezajímal, že jsem na MD. Chtěla jsem se zeptat, když jsem na mateřský, tak za mě platí sociálku a zdravotní stát, ale když jsem teď zaměstnaná, tak by to měl platit zaměstnavatel? A mám to někde hlásit? Předem díky za odpoveď.
Ano, myslím si, že máš dva pracovní poměry. Dříve by to byl jeden pracovní poměr hlavní a jeden vedlejší (sjednaný na kratší než je stanovená týdenní pracovní doba, který obvykle činí 40 h. týdně).
Tyto termíny ale nový zákoník práce zrušil (alespoň myslím, celý jsem ho nečetla)
Tedy dva pracovní poměry máš za předpokladu, že jsi uzavřela normální pracovní smouvu. Ještě bys mohla pracovat na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, což jsou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Ale ty mají určité podmínky – mohou se uzavírat jen v případech, kdy rozsah práce nepřekročí stanovené limity.
Díky, asi ty úřady obvolám. Ještě mě tak napadlo, když jsem vlastně na MD, tak jsem přece pořád zaměstnaná u zaměstnavatele, kde jsem byla před nástupem na MD, a neukončila jsem s ním pracovní poměr, a teď jsem nastoupila do toho hotelu, nevadí to? Předpokládám správně, že tedy mám dvě zaměstnání?
Nevím to přesně, ale mám za to, že sociální a zdravotní pojištění za vás bude nyní odvádět váš zaměstnavatel.
Vycházím z vlastní zkušenosti, kdy jsem na mateřské pracovala na 1/2 úvazku a ze mzdy mi normálně strhávali veškeré pojištění i zálohu na daň z příjmu. Když jsem šla na úřad práce oznámit, že jsem začala pracovat, paní to ani nezajímalo, protože jsem nedávala malou do předškolního zařízení a splňovala jsem tak dál podmínky pro vyplácení rodičovského příspěvku.
Radši bych se ale na vašem místě na všechny tyto věci zeptala na příslušných úřadech.