Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Ochraná lhůta
Chci se zeptat,jestli mám také nárok na ochranou lhůtu 40 dní,když by mi zaměstnavatel dal výpoveď.Jsem na MD,dceři byli 3 roky.Děkuji za odpověď!!
cacorka
Chtěla jsem vědět,když dceři byli 3 roky koncem srpna a já zjistila teprve nedávno,že jsem znovu těhotná,těhotenství mám rizikové,tak jetli mám nárok pobírat nemocenskou od zaměstnavatele a rodičovský příspěvek,dcera jde od září na 4 hod.do školky.
cacorka
Ochranná lhůta je doba, v níž zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď (s výjimkou výpovědi z organizačních důvodů dle § 46 odst. 1 písm. a,b) ZP, kterou může dát i v ochranné lhůtě).
Ochranná lhůta se mimo jiné vztahuje i na dobu, po kterou zaměstnanci náleží mateřská nebo rodičovská dovolená. Mateřská dovolená přitom náleží ženě v rozsahu 28 týdnů (většinou 6 týdnů před termínem porodu a 22 týdnů po termínu), rodičovská dovolená náleží ženě po skončení mateřské dovolené, popř. muži od narození dítěte, maximálně do tří let věku dítěte.
To znamená – pokud dceři již tři roky byly, v ochranné lhůtě nejste (pokud nejste těhotná – pak by se na vás ochranná lhůta vztahovala z důvodu těhotenství)
Ahoj,nevím jakou dobu máš na mysli,proč by tě ochranná doba měla zajímat.Na mateřské můžeš být do 4 let věku dítěte,peníze bereš od sociálky a pokud by ti zaměstnavatel dal výpověď nic se na penězích nezmění.Raduna
Raduna