Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Nemocenská
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou. Nyní od 1.7. marodím a smlouva mě končí 31.7. Marodit budu určitě do konce měsíce a možná ještě v srpnu. Když mě smlouvu neprodlouží, můžu stále marodit na firmu nebo se hlásit na úřad práce? Dále mám ještě jeden dotaz. V případě, že mě smlouvu prodlouží, chtěli bychom v srpnu na dovolenou, až přestanu marodit. Ale v zaměstnání mě dovolenou nedají, je možné, že by doktor napsal nějaké potvrzení, že se bude jednat o ozdravný pobyt /což se jednat bude-děti trpí na průdušky/ a tudíž by mě v zaměstnání dovolenou museli dát? Děkuji za odpověď, hezký den.
Dobrý den,
jestliže Vám pracovní smlouva nebude prodloužena, můžete samozřejmě zůstat na nemocenské i po ukončení pracovního poměru. Tzv. lístky na peníze budete dál odevzdávat svému (bývvalému) zaměstnavateli, na úřadě práce se můžete zaeviodvat až po skončení pracovní neschopnosti.
I v případě, že by Vám lékař doporučil pro dítě ozdravný pobyt, obávám se, že nárok na volno v zaměstnání nemáte, protože se nejdná o žádnou z tzv. důležitých osobních překážek v práci. Pokud by to zdravotní stav Vašeho dítěte vyžadoval, mohla byste čerpat oštřovné, ale nárok „vynutit si“ takto dovolenou nemáte.