Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
nárok na peněžitou pomoc v mateřství
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Od 5.5.2012 do 30.9.2013 jsem byla zaměstnaná (z toho od 20.5.2013-30.9.2013 v pracovní neschopnosti předtím na 3leté rodičovské dovolené. Od 1.10.2013 jsem v evidenci úřadu práce, do konce února 2014 budu pobírat podporu od ÚP. Jsem těhotná(dvojčata) a termín porodu srpen. Už jsem zjistila, že na neschopenku jít nemůžu. Mohu být od března zaměstnaná na DPP nebo DPČ? Jak dlouho musím být zaměstnaná, aby mi vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Stač být zaměstnaná na DPP nebo DPČ aby mi nárok na peněžitou pomoc v mateřství vznikl? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
pokud byste nezačala nikde pracovat, pak nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a volbu výše rodičovského příspěvku mít nebudete, protože v době nástupu na mateřskou dovolenou již nebudete v ochranné lhůtě plynoucí z posledního zaměstnání. Aby Vám nárok na PPM znovu vznikl, musíte se nechat znovu zaměstnat. Pokud budete pracovat na DPČ, musíte mít měsíční výdělek alespoň 2.500 Kč, aby z něj bylo odváděno nemocenské pojištění, u DPP je zapotřebí dosáhnout výdělku vyššího než 10.000 Kč měsíčně. Musíte na DPČ či DPP pracovat alespoň tak dlouho, abyste v době nástupu na mateřskou byla stále v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta bude stejně dlouhá jako Vaše poslední zaměstnání. Pokud tedy budete pracovat například dva měsíce, bude Vaše ochranná lhůta po ukončení zaměstnání činit také dva měsíce. Nevím kdy přesně v sprni máte termín porodu, ale ideální by bylo odpracovat tak tři měsíce. Pokud budete rodit na začátku srpvna budete tudíž nastupovat na mateřskou dovolenou už v červnu, pak by stačilo odpracovat dva měsíce.