Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
Doručení výpovědi ze zaměstnání zaslané poštou
Dobrý den,
zaměstnavatel mi zaslal poštou výpověď pro nadbytečnost a na oznámení o uložení zásilky na poště (nebyla jsem doma) je stanovena lhůta pouze 10 dní, poté bude zásilka vrácena a bude považována za doručenou.
Nicméně dnes odjíždím na dovolenou a nemůžu si zásilku ve stanovené lhůtě vyzvednout. Dle zákoníku práce má však být lhůta pro doručení 10 pracovních dní, nikoliv kalendářních, jak je stanoveno na zásilce a v poučení. Ve lhůtě 10 pracovních dní bych si zásilku vyzvednout stihla.
Chtěla bych se tedy zeptat, jak mám postupovat, když zaměstnavatel tímto porušil zákoník práce a mně tím znemožnil si zásilku vyzvednout ve správné lhůtě?
Děkuji za odpověď.
Já bych si zásilku cestou na dovolenou vyzvedla a bylo by po problému 🙂
Možná by stačilo zavolat na poštu, oni to můžou prodloužit, tedy dřív to tak šlo.
Dobrý den,
zákoník práce platný do 31.12.2006 stanovil úložní dobu na 10 dní – šlo tedy o dny kalendářní. Zákoník práce platný od 1.1.2007 poněkud nepochopitelně stanoví, že provozovatel poštovních služeb vyzve zaměstnance coby adresáta, aby si zásilku vyzvedl do 10 pracovních dní – přestože skutečná úložná doba může být kratší nebo naopak delší – a pokud si zaměstnanec zásilku nevyzvedne, považuje se tato za doručenou posledním dnem úložní doby v délce 10 pracovních dní. Jestliže Vaše zásilka nebude uložena na poště tak dlouho, jak ukládá zákoník práce, a pošta ji tudíž zaměstnavateli vrátí jako nedoručenou – pak vyvstává otázka, zda lze v tomto případě hovořit o řádném doručení písemnosti, jak jej ukládá zákoník práce. Doporučuji směřovat Váš dotaz raději ještě na nějakého právníka nebo na některou z bezplatných právních poraden, které nabízejí své služby na internetu.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.