Archiv diskuzí

Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.

→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.

Bossing?

Vážená paní magistro, nevím, zda se u mne jedná taky o bossing, ale už začínám chodit do práce s odporem a čekám, kdy zase budu dělat hromosvod. Je to menší spíše rodinná firma a já s kolegou co jsme nastoupili stejný den, něco jako vetřelci.
Při nástupu do práce jsem po 3 dnech od šéfa slyšela poznámku, že nepodávám výsledky, že žádné nevidí. Samozřejmě jsem se zeptala, v čem by měl být konkrétně vidět můj výsledek, aby nedocházelo k vzájemnému nedorozumění. Žádná konkrétní odpověď. Když jsem byla nemocná a kolegyně – šéfova švagrová špatně zaevidovala faktury, poukazoval na mě, i před kolegy, že je to má práce, řekla jsem mu ano, ale tento problém nastal v době mé nepřítomnosti, doposud žádný problém nebyl. Na poslední poradě mi šéf vytkl, že s ním málo komunikuji a chodím za ním jen s vybranými e-maily, řekla jsem mu, že pokud mi něco příjde, je ten první, komu o tom řeknu, sám Ví, že mi žádné podstatné e-maily nechodí, ty chodí kolegyni(důvod, kolegyně mu neřekla, že si jeden náš zaměstnanec půjčil někde na obci pájku a s druhým kolegou to vyřešili bez vědomí šéfa, toto jsem se dozvěděla až od šéfa na poradě). Neustále mě chodí kontrolovat, jestli opravdu dělám svou práci, toho si všiml i kolega co nastoupil do práce se mnou, říkal, nesleduje Vás šéf nějak moc často? Poslední kapka, když jsem se šla zeptat zda bych si mohla vzít v květnu dovolenou, hned vyjel, že mu to jako oznamuju, že to probereme na poradě. Zatím jsme ničí dovolenou na žádné poradě neřešily, spíše jsem byla překvapena po víkendu, když jsem přišla do práce, že má jeden z kolegů dovolenou(opět vše pramenilo nejspíše problémem, že jsme byly den předtím na prezentaci, kolega se šéfem telefonoval, ale nic konkrétního mu neřekl, kolegyně mu zavolala až večer a podala informace z prezentace, ale to už jí řekl, že měla volat dříve, takže jsem opět dělala hromosvod já, protože si na ně nedovolí vyjet). Tohle mě už dostalo, bylo mi z toho na nic, nevím co si myslet, mám pocit. Děkuji za Vaši odpověď emilied.

Mgr. Vladimíra Nováková
10.3.2013 v 13:45

Dobrý den,
mrzí mne, že pracujete v takto nepříjemném a stresujícím prostředí. Pokud Vás šéf nadměrně kontroluje, vyčítá Vám chyby Vašich kolegů (a to i před ostatními kolegy), mohlo by se skutečně jednat o bossing nebo minimálně o jeho počáteční stádium (záleží na tom, zda se bude nepříjemné chování ze strany Vašeho šéfa stupňovat). Obrana proti bossingu je složitá a ve většině případů je jediným „řešením“ bossingu odchod takto „postiženého“ zaměstnance. V první řadě bych se pokusila s vaším šéfem promluvit, sdělit mu, že Vám například vadí to, že Vás krizituje před ostatními i za chyby jiných kolegů a zjistit, co konkrétně mu na Vás vadí. Z průěbhu rozhovoru poznáte, zda budete mít do budoucna šanci Váš pracovní vztah zlepšit, či nikoliv. Pokud máte ve firmě odbory, můžete se zkusit obrátit na ně. Další možností je kontaktovat nadřízeného Vašeho šéfa, pokud nějaký je. Pro svá tvrzení, že je šéf vůči Vám zaujaty je ale potřeba mít hmatatelné důkazy, což bývá také problém – kolegové jsou z obav o místo málokdy ochotni něco veřejně dosvědčit. Mustíe se také připravit na to, že pokud celou věc začnete řešit veřejně – například s nadřízeným Vašeho šéfa, že to může u šéfa vyvolat další útočné reakce vůči Vaší osobě. Pokud se bude nepříjemné chování Vašeho šéfa stupňvoat, bude na místě pouvažovat nad tím, zda by nebylo vhodné změnit zaměstnání (i když je to v dnešní době obtížné). Žádné pracovní problémy totiž nestojí za to, aby se podepsaly na Vašem psychickém a fyzickém zdraví.