Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
těhotenství během výpovědi v zaměstnání
Dobrý den,
prosím o radu jak se zachovat. Dotaz bude trochu delší, ale popíšu všechny informace…
15.1.2013 jsem měla nastoupit do zaměstnání po rodičovské dovolené. Bohužel mi sdělili, že pro mě nemají práci a 14.1.2013 se mnou sepsali výpověď pro nadbytečnost. Výpovědní lhůta mi končí k 31.3.2013 a dostanu 3-měsíční odstupné. Včera jsem zjistila, že jsem ve 4-tém (asi) týdnu těhotenství. Lékař mi vzhledem k věku a předchozímu potratu doporučil nástup na nemocenskou – rizikové těhotenství. Má to vliv na výpověď? Dostanu odstupné? Kdo by mi platil nemocenskou a z čeho by se mi vypočítala? Měla bych nárok na mateřskou a z čeho by se mi vypočítala? Měla bych nárok na rodičovskou z čeho by se mi vypočítala? Měla bych možnost volby rodičovské jako u předchozího dítěte (3-letá varianta)? Musela bych se hlásit na ÚP nebo bych byla stále zaměstnána?
Moc děkuji za odpovědi a pomoc při nalezení nejvhodnější cesty z této nenadálé situace
Petra
Dobrý den, Petro,
jestliže jste těhotná, neprodleně to zaměstnavateli oznamte. V takovém případě se totiž běh výpovědní doby přeruší a zbávající část výpovědní doby uplyne až po ukončení Vaší další rodičovské dovolené. Pokud by Vám výpověď byla dána v době, kdy jste už byla těhotná )i když jste to v té době ještě nevěděla), výpověď by byla neplatná. Stejně tak i odstupné dostanete až po ukončení vaší rodičovské dovolené. Na nemocenskou mít nárok samozřejmě budete – první tři dny budete doma zadarmo, od 4. do 21. dne nemoci Vám bude náhradu mzdy vyplácet zaměstnavatel a od 22. dne nemoci Vám bude vyplácet nemocenskou okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Nemocenská, mateřská i rodičovský příspěvek by Vám měly být vypočítány z výdělku, kterého jste dosahovala po návratu z rodičovské dovolené, resp. z výdělku před Vaším nástupem na první mateřskou dovolenou. Budete mít nárok také na volbu varianty rodičovského příspěvku, stejně jako u prvního dítěte. Na úřadě práce se hlásit nemusíte, protože budete stále zaměstnaná.