Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
nástup na mateřskou při dvou současných zaměstnání
Dobrý den,
obracím se na Vás s žádostí o pár informací týkajících se rodičovské dovolené.
U svého zaměstnavatele jsem byla zaměstnána 8 let, v roce 2010 jsem nastoupila na mateřskou a následně na rodičovskou dovolenou (trvající do tří let dítěte). Rodičovská dovolená by mi měla končit v září roku 2013 a já měla nastoupit zpět do zeměstnání. Ale asi před půl rokem jsem dostala pracovní nabídku (od jiného zaměstnavatele-jiný obor) a začala jsem tedy už v průběhu pobírání rodičovských dávek pracovat na nezkrácený úvazek (dítě hlídala babička), nyní jsem ovšem opět otěhotněla a z důvodu rizikového těhotenství se domluvila s ošetřujícím gynekologem i stávajícím zaměstnavatele, že nastoupím na neschopenku. Pobírám tedy rodičovské dávky + dávky v pracovní neschopnosti.
Můj dotaz se týká následujícího nástupu na mateřskou (na mateřskou bych měla nastoupit od května 2013,tj. 6 týdnů před termínem porodu) a poté rodičovskou dovolenou. Nevím, zda budu muset žádost o mateřskou dovolenou odevzdat oboum zaměstnavatelům, u kterých jsem v současné době zaměstnaná (i když v novém zaměstnání by mi neměl vzniknout nárok na mateřskou z důvodu neodpracování dostatečně dlouhé doby), popř. jakým jiným způsobem ukončit neschopenku a na mateřskou nastoupit.
Doufám, že jsem svůj dotaz položila alespoň trochu srozumitelně a předem děkuji za odpověď.
Lucie
Dobrý den, Lucie,
pro nárok na mateřskou je zapotřebí být nemocensky pojištěná (zaměstnaná) alespoň 270 kalendářních dní před nástupem na mateřskou. Nemusíte tedy tuto dobu fyzicky odpracovat. Pokud od uzavření pracovního poměru (pracovní smlouvy) do Vašeho nástupu na mateřskou uplyne více než 270 kalendářních dní, vznikne Vám nárok na mateřskou i v novém zaměstnání. Pokud Vám opravdu vznikne nárok na mateřskou pouze u prvního zaměstnavatele, odevzdejte žádost o mateřskou pouze jemu. Na nemocenské můžete zůstat až do nástupu na mateřskou, od 6. týdne po porodu Vám pak začne místo nemocenské být vyplácena mateřská.