Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Výpoveď před mateřskou
Dobrý večer,
potřebovala bych poradit v následujíci věci. Momentálne jsem doma na neplaceném volnu, které by mělo končit koncem června, jelikož synovi budou 4 roky /povoleno zaměstnavatelem, po vzájomné dohodě/. Jsem těhotná /termín porodu koncem května/, takže někdy začátkem dubna bych měla nastoupit na mateřskou. Dnes jsem obdržela výpověď ze strany zaměstnávatele. Jedná se o rozvázaní pracovního poměru výpovědí podle § 52 písm.c) z důvodu organizačním změn. Pracovní poměr skončí po uplynutí dvouměsíční výpovědní doby, která začne běžet prvním dnem kalendářního měsíce po doručení výpovědi /tomu moc dobře nerozumím/. Od kdy teda začína běžet výpovědní doba ? Co mám v dané situaci dělat a co to pro mně znamená /jsem v 7. měsíci/ ?Jak to bude s nástupem na mateřskú a její výplatou ? Mám na mateřskou nárok ? Když jo, jaká bude její výše /porodit stihnu do 4. let věku prvního dítěte/. Měla jsem smlouvu na dobu neurčitú. Výpověď jsem dostal doporučenou zásilkou a jelikož jsem nevědela o co jde, podepsala jsem převzatí, takže ako bych podepsala aj výpověď. Děkuju za pomoc a Vaši odpověď. Jana
Dobrý den, Jano,
dle mého názoru to s tou výpovědí nebude tak horké, zaměstnavatel totiž pravděpodobně neví o dalším těhotenství. Během Vašeho těhotenství s Vámi může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr pouze tehdy, pokud se ručí, nebo v případech, kdy by s Vámi mohl okamžitě zrušit pracovní poměr. Co nejdříve tedy Vašeho zaměstnavatele písemně informujte o tom, že jste znovu těhotná a že tedy z důvodu Vašeho těhotenství považujete výpověď za neplatnou a trváte na tom, aby Vás nadále zaměstnával. Váš pracovní poměr tak bude trvat i nadále a budete mít samozřejmě nárok jak na mateřskou, tak na volbu délky rodičovského příspěvku.