Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
→ Přejít na vyhledávání v archivu diskuzí.
rodičovská
Dobrý den,jsem na rodičovské dovol.s prvním synem,měla bych nastoupit do práce 14.5.2012,nedávno jsem otěhotněla,nevím jaké mám možnosti,když budu zhruba v pátém měsíci,pracovala jsem jako prodavačka a nedovedu si představit,že bych měla stát na nohách 12 hod.denně.jedná se zhruba o 3 měsíce,které bych měla chodit do práce a nevím zda mi vyjdou vstříc se zkráceným úvazkem,to ale pak budu mít i méně peněz nebo jít na neschopenku,jestli vůbec můžu a jestli budu mít vůbec nárok na čerpání mateřské,nevím totiž jak to chodí u druhého dítěte,slyšela jsem,že musím odpracovat tři měsíce,abych zase měla nárok na mateřskou.Můžete mi k tomu něco napsat?Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, pak můžete – v případě, že to Váš zdravotní stav umožňuje plynule přejít z rodičovské dovolené na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství a do práce se tedy nemusíte vracet. Pokud by Vám ale lékař neschopenku nenapsal, musela byste skutečně nastoupit do práce. Vzhledem k tomu, že Váš pracovní poměr stále trvá, budete mít i u druhého dítěte nárok na mateřskou a volbu výše rodičovského příspěvku.
Podstatné je, zda máte smlouvu na dobu neurčitou tzn., že jste stále zaměstnaná, pak máte dvě moždnosti: 1. můžete plynule přejít z rodičovské dovolené na nemocenskou (pokud jí gynekolog napíše) a poté zase na mateřskou. 2. můžete ukončit rodičovskou,jít do práce a pak 6-8 týdnů před porodem na mateřskou.
Zeptejte se i vy
Napište nám, na co byste se chtěli zeptat a třeba i proč vás to zajímá:
Váš dotaz předložíme našim čtenářům formou článku nebo se zeptáme za vás fanoušků na facebookové stránce Děti – péče, zábava, vzdělávání. Na e-mail, který jste ve formuláři vyplnili, vám pošleme zprávu, jak s vaším dotazem naložíme.
Jméno uvádějte prosím v takové podobě, ve které může být zveřejněno.