Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
zkrácení pracovní doby
Dobrý večer.Mám malou holčičku a zatím jsem ještě na MD, ale začíná se mi krátit nástup do práce. Chtěla jsem se zeptat jak je to s pracovní dobou, pokud jsem samoživitelka (otec není uveden v RL a ani nijak nepřispívá a nenavštěvuje nás)? Bydlím sama s dcerou v rod. domku. Mám nárok na zkrácení pracovní doby? Jedná se mi o to, že dva dny v týdnu se nedostanu z práce dřív jak v osumnáct hodin. Školka je do šestnácti hodin. Co s malou pak? Doma není nikdo kdo by jí ty dvě hodiny mohl hlídat. Je nějaký zákon který by mi povolil zkrátit prac. dobu a jak moc by mi pak mohl zaměstnavatel ubrat na mzdě? Předem moc děkuji za odpověď Dagmar.
Dobrý den Dagmar,
zákoník práce v § 241, odst. 2 říká, že: „Požádá-li zzaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody“. Takže zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby klidně požádejte, nejlépe písemně. Pokud Vám zaměstnavatel odmítne vyhovět, trvejte na tom, že chcete vědět, jaké výžné provozní důvody mu v tom brání a chtějte to písemně. Příapdně se můžete obrátit se stížností na Inspektorát práce.
Asi to zní směšně, ale já vím, o čem Claire píše. Množství práce zůstane a už je jenom Tvůj problém, jestli to stihneš za poloviční dobu nebo ne (aspoň u mě to tak bylo, když jsem chodila na poloviční úvazek). Teď se neflákám, ale práci stihnu tak, že nedělám neplacené přesčasy a v pracovní době si v klidu stihnu dojít na záchod i na oběd, což při polovičním úvazku nepřicházelo v úvahu, strašně to zdržovalo.
:-))
claire, jak to, že množství práce zůstává? tojako že na plnej úvazek se člověk tak fláká, že na zkrácenej to stihne taky?
Nicméně, je třeba si rovněž uvědomit, že prakticky to znamená ve většině případech hrubý zásah do mzdy, ale množství práce bohužel zůstává, tu za Vás nikdo jiný neudělá. Nevím, v jakém oboru pracujete, ale zvažte, zda by nešlo sehnat hodnou paní sousedku nebo známou, která má na to čas, zda by Vám malou dvakrát týdně nevyzvedla ze školky a nepočkala s ní bud u Vás doma nebo si ji vyzvednete, protože zkrácená pracovní doba například ve státní správě a administrativě je silně nevýhodná…nicméně přeji hodně štěstí,a´t to vyřešíte co nejlépe pro vás obě.
Požádá-li žena (nebo muž) pečující o dítě mladší než 15 let nebo těhotná žena o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět její (jeho) žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody;
ubrat by měl v přímé úměře ke zkrácení.