Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Čtvrtý rok rodičovské dovolené
Dobrý den,
potřebuji mít rodičovskou dovolenou do 4 let věku dítěte. Na sociální správě to mám vyřízené. Je potřeba žádat svého zaměstnavatele o prodloužení rod. dovolené ze 3 na 4 roky, jak to bylo dříve? A pokud ano, a on mi nevyhoví, může mi dát výpověď, a jak by to potom bylo dál? (byla bych evidovaná na socilálce nebo na úřadu práce?)
Mockrát děkuji za odpověď.Jitka
Dobrý den Jitko,
zaměstnavatel Vám musí držet pracovní místo pouze do tří let věku dítěte. Pokud budete chtít zůstat s dítětem doma déle, požádejte zaměstnavatele o nepalcené volno do čtyř let věku dítěte. Záleží na tom, zda Vám vyhoví – není to jeho povinnost. Pokud Vám nevyhoví, budete muset ve třech letech věku dítěte nastoupit do práce nebo pracovní poměr ukončit. V takovém případě Vám zaměstnavatel nejspíš výpověď nedá, bude chtít, abyste pracovala nebo odešla (dala výpověď) sama, event. ukončíte pracovní poměr dohodou bez udání důvodu a tedy bez odstupného. Po ukončení pracovního poměru byste se pak klasicky hlásila na úřadě práce.
Pokud by Vám zaměstnavatel vyhověl a poskytnul by Vám neplacené volno, pak v této době nemáte nárok na náhradu mzdy, na nemocenskou a nikdo za Vás neplatí zdravotní a sociální pojištění. Proto bude zapotřebí zajít na příslušnou pobočku Vaší zdravotní pojišťovny a okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) v místě bydliště a nahlásit zde, že i nadále pečujete o dítě maldší 7 let věku. Tak za Vás bude zdravotní pojištění hradit i nadále stát a doba péče o dítě se Vám bude započítávat do odpracovaných let na důchod.