Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
nemocenská a PPM
Dobrý den, před časem jsem sem vkládala dotaz ohledně kamarádky, která pobírá rodičák v 3 leté variante ) končí 31.5. 2011), ale současně od listopadu loňského roku je zaměstnaná u nové firmy,jelikož jí v předešlém zaměstnání skončila smlouva. Nedávno zjistila, že je znova těhotná, ale smlouva jí končí v dubnu a s největší pravděpodobností jí nebude prodloužena, takže nedosáhne potřebných 270 odpracovaných dnů, a bude muset jít na 4 letou variantu, jen chtěla vědět, zda by se pro ní něco změnilo, kdyby ještě před koncem smlouvy. t. j. před koncem dubna nastoupila na nemocenskou? počítá se to do těch potřebných 270 dnů? Na otce dítěte rodičák převěst nemůže. Díky
Dobrý den,
pokud Vaší kamarádce skončí pracovní poměr uplynutím doby určité dřív, než dosáhne potřebných 270 dní nemocenského pojištění, nástup na nemocenskou před ukončením pracovního poměru jí v ničem nepomůže, protože ji neochrání před ukončením pracovního poměru z důvodu uplynutí doby určité. Její pracovní poměr skončí, i když bude na nemocenské a tudíž potřebné délky nemocenského pojištění stejně nedoáhne. Musela bych se jedině pokusit nechat se ještě někde zaměstnat, aby potřebnou délku pojištění splnila.