Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
PPM, RD
Dobrý den!
Dne 10. 09. 2004 jsem uzavřela pracovní smlouvu na dobu určitou za dobu nemoci, mateřskou dovolenou a rodičovské dovolené „jiné osoby“. Tento pracovní poměr měl skončit dne 31. 12. 2007. Vzhledem k tomu, že jsem nečekaně otěhotněla (rizikové těhotenství) nastoupila jsem dne 14. 12. 2007 na nemocenskou dovolenou(v ochranné lhůtě)- pak na mateřskou dovolenou a po té na tříletou rodičovskou dovolenou. Dne 18.6.2011 bude mít dcera 3 roky. V současné době hledám další zaměstnání, ale i kbybych našla volné pracovní místo ve školce budou mít pro ni místo až v září 2011.
Snažíme se s partnerem o druhé dítě – kdybych otěhotněla bylo by to opět rizikové těhotenství.
Ráda bych se zeptala na jaké finnční dávky mám nárok v době rizikového těhotenství a jestli budu mít nárok na PPM a později na výběr 3 leté varianty RD?
V případě, že bych nenašla zaměstnání a neotěhotněla mám nárok na nějaké dávky od ÚP jako nezaměstnaná?
Předem mockrát děkuji za odpovědi.
S pozdravem M. Š.
Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr skončil uváděným datem 31.12.2007, pak od tohoto data nejste nemocensky pojištěná. Proto v případě dalšího těhotenství nebudete mít jako nezaměstnaná nárok na PPM a následnou volbu varianty rodičovského příspěvku, nýbrž budete od narození dítěte pobírat rodičovský příspěvek v nejméně výhodné čtyřleté variantě, která je vyplcáena ve výši 7.600,- Kč do 9. měsíce věku a následně ve výši 3.800,- Kč do čtyř let věku dítěte. Pokud byste chtěla opět pobírat PPM a volit variantu rodičovského příspěvku, musela byste znovu získat potřebných 270 dní nemocneského pojištění a být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí 180 dní od ukončení posledního zaměstnání. Pokud by podmínky nároku na PPM splňoval otec dítěte, mohl by od počátku 7. týdne po porodu nastoupit na PPM alespoň na jedne den on, provést volbu varianty rodičovského příspěvku a poté vše převést zpět na Vás. Po ukončení rodičovské dovolené se samozřejmě můžete zaevidovat na úřadě práce – protože ale během posledních tří let nemáte odpracováno potřebných 12 měísců, budete mít pravděpodobně nárok pouze na tzv. minimální podporu v nezaměstnanosti ve výši cca 3.500,- Kč. Po ukončení rodičovské dovolené můžete také zajít na okresní správu sociálního zabezpečení a pobočku Vaší zdravotní pojišťovny v místě Vašeho bydliště a nahlásit zde, že i nadále pečujete o dítě mladší čtyř let věku. Pak za Vás totiž stát bude i nadále hradit zdravotní pojištění a tato doba se Vám bude započítávat do období rozhodného pro nárok na důchod.