Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Dotaz
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně proplacení dovolené od svého zaměstnavatele…
Situace je takováhle: na mateřskou dovolenou jsem s prvním dítětem nastoupila 24.8.2007 po té jsem si zvolila RD do věku 3 let dítěte (dcera se narodila 24.9.2007) Měla jsem do zaměstnání nastoupit 25.9.2010, ale zjistila jsem, že jsem těhotná a zdravotní důvody mi nedovolily nastup do zaměstnání..
Od 25.9.2010 jsem byla tedy na neschopence… Od 12.2. jsem na MD s druhým miminkem které teď čekám… Chtěla jsem se zeptat zda mám nárok na proplacení dovolené v době na neschopce…
a nebo teď někdy na MD??? Někde jsem se dočetla, že když jsem na MD tak vzniká nárok na dovolenou od zaměstnavatele, ale nevím zda je to pravda….
Děkuji moc za odpověď a přeji hezký den…
Dobrý den,
doba strávená na mateřské dovolené – nikoliv na rodičovské dovolené – se započítává do odpracované doby a tudíž za tuto dobu máte nárok čerpat dovolenou. Doba pracovní neschopnosti se za odpracovanou dobu považuje pouze v případech, kdy pracovní neschopnost vznikla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, což není Váš případ.