Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Co dál po skončení RD
Dobrý den,
jsem na RD (3-letá varianta) a za 2 měsíce mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Plánujeme druhé dítě, ale nestihnu nastoupit na MD s druhým dítětem ani než skončí ochranná lhůta 180 dní od ukončení pracovního poměru.
Chtěla bych se zeptat, jak postupovat, až mi skončí současná rodičovská dovolená a budu těhotná?
Mám se zaregistrovat na pracovní úřad a pak jít na rizikové těhotenství na neschopenku?
Budu mít nárok na nějakou peněžitou pomoc než se nám narodí 2.dítě?
Budu si moct vybrat mezi 3 nebo 4 – letou variantou RD nebo budu rovnou zařazena na 4 roky RD?
Děkuji moc za odpovědi.
Dobrý den,
po skončení pracovního poměru se zaevidujte na úřadě práce – budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jakmile Vám to Váš zdravotní stav „umožní“, přejděte na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství – pak budete pobírat nemocenskou. Evidenci na ÚP pak bude nutné ukončit, protože není možné být evidován na ÚP a současně pobírat nemocenskou. Kromě podpory v nezaměstnanosti a/nebo nemocenské ale na jiné dávky mít pravděpodobně nárok nebudete. Pokud nastoupíte s druhým dítětem n mateřskou později než ve 180dennní lhůtě od ukončení posledního zaměstnání, nebudete bohužel mít nárok ani na mateřskou a budete od narození dítěte čerpat pouze čtyřletou varaintu rodičosvkého příspěvku.