Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Mateřská dovolená a rodičovský příspěvek
Dobrý den. Ráda bych se zeptala, jak je to s mateřskou a rodičovským příspěvkem. Plánuji druhé dítě, ale nevím, zda mi zaměstnavatel prodlouží pracovní smlouvu, kterou mám na dobu určitou.Pokud bych otěhotněla, skončím na ÚP a jako těhotnou mě nikdo již nezaměstná. proto nevím, zda bych měla nárok na mateřskou a zda bych mohla čerpat Rodičovský příspěvek ve variantě do 3 let věku dítěte.Také se chci zeptat na možnost, co by se stalo, pokud bych nastoupila na neschopenku, Před koncem smlouvy nebo krátce po ní.Je mi totiž již 33 let a minulé těhotenství jsem byla také na neschopence. Bylo rizikové. Děkuji moc za odpověď. Hanka
Dobrý den Hanko,
to, zda budete mít nárok na mateřskou a následno volbu varianty rodičovského příspěvku i u druhého dítěte, záleží na tom, kdy se Vám podaří otěhotnět. Pokud otěhotníte ještě v době trvání Vašeho pracovního poměru, budete pravděpodobně v době nástupu na mateřskou (6 týdnů před porodem) v ochranné lhůtě, která činí 180 dní od ukončení pracovního poměru. Pokud byste ale otěhotněla až po ukončneí pracovního poměru, nárok na mateřskou a volbu varianty rodičovského příspěvku míét nebudete. Vše tedy záleží na tom, dza se Váš nástup na mateřskou vejde do období 180 dní od ukončení Vašeho pracovního poměru. To, zda nastoupíte na neschopenku nebo ne, na nárok na mateřskou nebudet mít vliv. Pokud by Váš pracovní poměr skončil v době trvání Vaší pracovní neschopnosti, půjdete se na pracovní úřad nahlásit až po ukončení neschopenky.