Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
ukončení pracovního poměru během těhotenství
Dobrý den, chtěla bych se zeptat pokud mi v pruběhu těhotenství skončí pracovní smlouva a já budu na neschopence zda mám nárok na mateřskou? nebo pokud mi smlouva skončí a já zjistím že jsem těhotná a půjdu hned na neschopenku jestli budu mít narok na mateřskou? a pokud mi smlouva skončí 3měsíce před nástupem na mateřskou a já nebudu na neschopence jestli se na mě bude vstahovat ochraná lhuta a dostanu mateřskou. Pobírám ještě rodičovský příspěvěk který mám do 4let věku dítěte tedy ještě na dva roky. Diky moc za Odpověď Renat
Dobrý den Renato,
pro nárok na mateřskou a následnou volbu varianty rodičovského příspěvku musíte být v uplynulých dvou letech před nástupem na mateřskou nemocnesky pojištěná (zaměstnaná) po dobu alespoň 12 měsíců a musíte být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou (6 týdnů před porodem) nebo musíte být v tzv. ochranné lhůtě, která činí 180 dní. Pokud by Vám pracovní smlouva skončila až v průběhu těhotenství, nárok na mateřskou mít rozhodně budete – budete v ochranné lhůtě. Pokud byste ale otěhotněla až po ukončení pracovního poměru, nárok na mateřskou Vám nevznikne a nebudete moci později ani volit variantu rodičovského příspěvku – budete automaticky pobírat nejméně výhodnou čtyřletou variantu. Pokud Vám smlouva skončí tři mšsíce před nástupem na mateřskou, nárok na mateřskou mtí budete, ať už budete na neschopence nebo ne – budete v ochranné lhůtě, neschopenka na to nemá vliv.