Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
Mateřská
dobrý den. Můj dotaz zní. Jsem doma na čtyřleté variantě.Měla bych 24,1 nastoupit do zaměstnání po třech letech kdy mi drželi místo. Ale bylo mi řečeno že dostanu výpověd z nadbytečnosti a odstupné. Ale já se chci hlavně optat když bych do roka otěhotněla jak je to pak s penězi. Přejít z mateřské na další? A když bych do toho roku nebyla těhotná a nesehnala práci. Budu něco pobírat z uřadu práce? děkuji.
Dobrý den,
pokud od zaměstnavatele obdržíte výpověď – neukončíte pracovní poměr dohodou – poběží ještě zákonná dvouměsíční výpovědní lhůta, během které byste měla pro zaměstnavatele pracovat a on by Vám měl za Vaši práci platit. Pokud by Vám byla výpověď doručena ještě během měsíce ledna, skončil by Váš pracovní poměr k poslednímu březnu 2011. Na začátku dubna byste se měla jít zaregistrovat na úřad práce – do tří pracovních dnů od skončení pracovního poměru. Pokud obdržíte v zaměstnání odstupné, bude Vám podle nových pravidel platných od ledna 2011 podpora v nezaměstnanosti vyplacena až po vyčerpání odstupného. Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) při dalším těhotenství platí, že musíte být nemocensky pojištěná (zaměstnaná) i v den nástupu na mateřskou nebo musíte být v tzv. cohranné lhůtě, která činí 180 dní. Abyste tedy měla nárok na PPM a volbu varianty rodičovského příspěvku, musela byste otěhotnět ještě ve výpovědní době nebo byste se musela v průběhu těhotenství nechat alespoň krátkodobě zaměstnat – abyste se vešla do ochranné lhůty. Pokud byste neotěhotněla, budete po vyčerpání odstupného pobírat z úřadu práce podporu v nezaměstnanosti ještě dalších 5 měsíců – budete tedy finančně zajištění minimálně 8 měsíců po ukončení zaměstnání – ze zákona máte nárok na odstupné ve výši minimálně tří platů. Po uplynutí vyplácení podpory z ÚP byste si musela zažádat o dávky státní sociální podpory (vyřizují rovněž ÚP).