Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
přivýdělek při rodičovském příspěvku
Dobrý den, pobírám 4letý rodičovský příspěvek se svou 2letou dcerou, naskytl se mi přivýdělek formou dohodu o pracovní činnosti a chtěla jsem se zeptat jaká jsou pravidla pro tuto dohodu a jestli se z něho odvádí zdravotní a soc. pojištění. Dále bych se chtěla zeptat pokud budu takto zaměstnaná nebo na hlavní pracovní poměr a budu pracovat rok ikdyž budu pobírat rodičovský příspěvek zda mě vznikne u zaměstnavatele nárok na peněžitou pomoc v mateřství kdybych chtěla mít druhé dítě ale chtěla bych mít na výběr 3letou variantu rodičovského příspěvku a ne jít automaticky zase na 4letou variantu. Nebo musím mít odpracovaný rok až po ukončení 4letého rodičovského příspěvku který pobírám nyní. Moc děkuji za odpověď Renáta P.
Dobrý den Renáto,
během pobírání rodičovského příspěvku si můžete prakticky neomezeně přivydělat, pokud mezitím zajistíte péči o dítě jinou zletilou osobou. Z dohody o pracovní činnosti zaměstnavatel odvádí zdravotní a sociální pojištění tehdy, pokud je DPČ sjednána na dobu delší než 14 kalendářních dnů a pokud si na ni vyděláte alespoň 2.000,- Kč/měsíc. Vzhledem k tomu, že součástí odváděného sociálního pojištění je i pojištění nemocenské, zakládá Vám práce na tuto dohodu také nárok na paněžitou pomoc v mateřství (PPM). Můžete tedy na DPČ pracovat i při rodičovské dovolené – jen připomínám, že pro nárok na PPM a volbu varianty rodičovského příspěvku je zapotřebí mít během dvou let před nástupem na mateřskou odpracováno 270 dní (cca 9 měsíců) a být nemocensky pojištěná i v den nástupu na mateřskou nebo být v tzv. ochranné lhůtě, která činí 180 dní od ukončení posledního zaměstnání.