Provozujeme:     České-soutěže.cz     KrálovstvíLátek.cz     Termofor.cz        Partner:    Pro Alergiky 
Přišli jste jen na čumendu? ...i vy můžete být součástí všeho, co tu vidíte... stačí se zaregistrovat.

Diskutárna

Diskutárna » Rodinná (i jiná) témata » Práce, finance, právo » Jak se počítá mzda na zkrácený úvazek?



Jak se počítá mzda na zkrácený úvazek?
keenspeedkeenspeed
6.2.2012 v 14:27:55

Čistě teoreticky jen pro mojí představu… Když bude plat za 8h prac.dobu třeba 15tis hrubýho. Kolik by byl při 7hod.úvazku a kolik při polovičním (4h)?

Děkuju keen.

Stránky: [1]
radka2
8.2.2012 v 19:32:29

podmínkou pro slevu na dítě je 1/2 minimální mzdy. buď anebo, nekrátí se.

keenspeedkeenspeed
8.2.2012 v 19:31:27

Jestli ještě nakouknete …. když bude hr.mzda 9tis za 6h úvazek…. tak se čistá vypočítá klasicky na mzdové kalkulačce? Zadám jen hrubou a 1 dítě a vyjde mi čistého 9127 ? Nebo se u částečného i nějak krátí odpis za dítě atd?

keenspeedkeenspeed
7.2.2012 v 18:40:21

mari – kdyby to náhodou vyšlo, tak zřejmě pár měsíců na částečný a pak asi na plný (náhrada za těhuli)… S tou 7h je mi jasný, že práce bude stejná, ale právě by měl člověk fora na přesun přes město do školky atd.

zuzi – tady jde o 1směnu v kanclu

zuzina
7.2.2012 v 14:03:16

ono asi záleží v jakém oboru děláš.Já jsem dělala poloviční úvazek při RD,ale tím,že to bylo ve směnném provozu,jsem prostě měla poloviční hodinovou normu na měsíc a zhruba poloviční plat.Když jsem šla na celý úvazek,tak tak plná norma a ,,celý“ plat.

…láska na celý život :-)

MarinadaMarinada
7.2.2012 v 9:09:05

U toho polovičního úvazku bych žádala určitě minimálně polovinu částky z celého úvazku. Práce uděláš totiž za tu dobu mnohem víc, než jen “polovinu“. Ale to asi málokterá firma finančně ocení – já jsem měla štěstí. No a na těch 7 hodin, tam by to šlo teoreticky asi poměrem, tzn. 7/8 z platu, ale práce podle mě odvedeš stejně jako na 8 hodin, takže se to moc nevyplatí – ale samozřejmě někdy není jiná volba, třeba kvůli vyzvedávání ze školky atd.
Tenkrát mě to taky hodně překvapilo, že jsem dostala novou smlouvu, ale nabídli mi slušný plat, tak jsem do toho šla a tři roky dělala na poloviční úvazek. Když jsem přešla na plný úvazek, mnula jsem si ruce, že budu brát dvakrát tolik peněz a ono ani omylem, zase jsem dostala novou smlouvu a bylo vymalováno…
Takže bohužel, jistota není žádná – zaměstnavatel Ti vlastně může dát plat jaký chce, nezávisle na počtu na hodin.

keenspeedkeenspeed
6.2.2012 v 17:42:19

Aha, já myslela, že třeba když bude 1člověk dělat tu práci na 8hod za 15hr. a druhý tu samou (teda jen část práce) třeba na 4hod, tak se to “jen“ o půlku pokrátí.

Jen sonduju, nemám s tímhle zkušenosti, tak kdyby práce náhodou vyšla, abych trochu věděla, co mám čekat.

MarinadaMarinada
6.2.2012 v 15:00:19

To záleží na smlouvě, žádné pravidlo myslím neexistuje. Já měla na poloviční úvazek smlouvu sestavenou tak, že jsem brala víc, než kdybych dělala na 8hodin (př. na 4hod. měsíčně – 6000Kč, po letech na 8hod. – 10000Kč). Ono ale taky záleží na tom, kdo koho potřebuje víc – a podle toho můžeš zatlačit na plat Ty, nebo naopak ta firma…

Stránky: [1]



Co nového na VD?

  • Védéčkoviny - přehled VD událostí uplynulého týdne.
  • Nové diskuze za posledních 7 dní
  • VD S.O.S. aneb Pomóóóc, já se tu nevyznám
  • KLUBko - uživatelský účet



    Zaregistrovat se
    Zapomněl/a jsem heslo

    Přečtěte si nové komentáře

    Nepřehlédněte

    Náš tip

  • Těhotenství týden po týdnu a vše o těhotenství na webu Rodicka.cz.
  • Školní batohy pro prvňáčky i studenty. Výběr aktovek, tašek a školních potřeb, odborné poradenství.


  • © 2004 - 2016 VašeDěti.cz - Mgr.Petra Vymětalová. | ISSN 1801-2892 | Právní ujednání | | Redakce | Užitečné odkazy TOPlist