Archivované diskuze jsou určeny pouze ke čtení.
výpovědˇ
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: mám malé dítě, pracuji na 12h směnny provoz. Dostala jsem nabítku na ranní směnu ve stejném podniku, ale bohužel mě nechtějí přeřadit. Žádala jsem již 2x a pokaždé mi to zamítly.
Radko já to trochu chápu.Pracovala jsem taky na dvanáctky ve směnném provozu a když jsem se dozvěděla o místě na ranní směny,tak jsem musela zabojovat.Na to nové místo mě chtěly hned,ale to staré mě nechtělo pustit.Takže já to pak pojala formou domluvy ,“naštěstí“.
Existuje ještě nějaká ochrana žen matek pečujících o dítě do 15 let,pokud chtějí pracovat na zkrácený úvazek nebo převézt např. na jednosměnný provoz nebo to záleží jen na domluvě se zaměstnavatelem?
trošku z cesty, ne? podá výpověď a je úplně bez práce. jedná se o práci u stejného zaměstnavatele, tak je divné, že jí nabídne jinou práci, ale nedovolí jí ji vykonávat.¨
radka2
Podejte vašemu zaměstnavateli výpověď. Samozřejmě záleží v jakém jste pracovněprávním poměru (dohoda o provedení práce, pracovní poměr…). Vzor výpovědi je například zde: http://smlouvyzdarma.blogspot.com/2008/04/vypoved-dana-zamestnancem-vzor-vypovedi.html